Au terme d’une assemblée générale des travailleurs tenue ce soir (lundi 02 février 2015), les travailleurs de la société Kinross Tasiast ont décidé de suspendre l’accomplissement des heures supplémentaires à compter de demain le 03 février 2015.
Les salariés du géant minier considèrent que le recours aux heures supplémentaires de façon systématique ou permanente constitue une modification substantielle du contrat de travail que les employés sont en droit de refuser.
Pour justifier leur décision, les travailleurs évoquent également un certain nombre de violations perpétrées par l’employeur qui constituent une atteinte des règles régissant l’usage des heures supplémentaires. Parmi ces violations, ils citent, entre autres, l’absence d’une autorisation accordée conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur dans le pays et le dépassement de la limite maximale prévue par les textes.
Les travailleurs estiment aussi que dans le contexte actuel du pays marqué par le chômage endémique et compte tenu de l’usure prématurée des travailleurs à cause de la pénibilité du travail dans le secteur minier, le recours aux heures supplémentaires ne serait ni souhaitable ni tolérable.
Il faut rappeler que les délégués du personnel ont informé, le 16 du mois passé, la direction de l’entreprise qu’ils comptent suspendre l’exécution des heures supplémentaires, une décision dont la mise à exécution a été reportée pour permettre l’aboutissement des négociations engagées sous la supervision de l’inspecteur régional du travail mais qui se sont soldées par un échec.
Aujourd’hui, la direction de Kinross veut imposer aux travailleurs l’accomplissement des heures supplémentaires et menace de prendre des sanctions disciplinaires dont le licenciement.
En effet, la DRH de l’entreprise a adressé une circulaire à l’ensemble du personnel où elle a proféré des menaces à peines voilées à l’encontre des concernés afin de les dissuader de revendiquer les droits qui leur reviennent en vertu des textes légales en vigueur.
La DRH a notamment informé les travailleurs qu’une éventuelle suspension de l’accomplissement des heures supplémentaires aura pour conséquences :
– Une perte de près de 30% de votre salaire
– Les opérations en cours et l’avenir de la mine et tous les emplois qui en dépendent seront mis en péril
– Le climat social actuel et dans l’avenir au sein de l’Entreprise sera compromis’’
C’est justement ces menaces qui ont provoqué la colère des travailleurs et l’ont poussé à prendre la décision de suspendre immédiatement l’accomplissement des heures supplémentaires.
Côté syndicat, la Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie (CGTM) a, dans un communiqué de presse rendu public ce jour, déclaré qu’elle soutient les travailleurs de Tasiast et leur rassure de sa solidarité agissante et de celle de tous les travailleurs des autres secteurs d’activités.
La centrale syndicale a également condamné cette volonté de Kinross Tasiast de museler les négociations entamées et sa volonté de faire passer par la force en brandissant les licenciements afin d’obliger les travailleurs à croupir sous son poids au péril de leur vie.
Au terme d’une assemblée générale des travailleurs tenue ce soir (lundi 02 février 2015), les travailleurs de la société Kinross Tasiast ont décidé de suspendre l’accomplissement des heures supplémentaires à compter de demain le 03 février 2015.
Les salariés du géant minier considèrent que le recours aux heures supplémentaires de façon systématique ou permanente constitue une modification substantielle du contrat de travail que les employés sont en droit de refuser.
Pour justifier leur décision, les travailleurs évoquent également un certain nombre de violations perpétrées par l’employeur qui constituent une atteinte des règles régissant l’usage des heures supplémentaires. Parmi ces violations, ils citent, entre autres, l’absence d’une autorisation accordée conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur dans le pays et le dépassement de la limite maximale prévue par les textes.
Les travailleurs estiment aussi que dans le contexte actuel du pays marqué par le chômage endémique et compte tenu de l’usure prématurée des travailleurs à cause de la pénibilité du travail dans le secteur minier, le recours aux heures supplémentaires ne serait ni souhaitable ni tolérable.
Il faut rappeler que les délégués du personnel ont informé, le 16 du mois passé, la direction de l’entreprise qu’ils comptent suspendre l’exécution des heures supplémentaires, une décision dont la mise à exécution a été reportée pour permettre l’aboutissement des négociations engagées sous la supervision de l’inspecteur régional du travail mais qui se sont soldées par un échec.
Aujourd’hui, la direction de Kinross veut imposer aux travailleurs l’accomplissement des heures supplémentaires et menace de prendre des sanctions disciplinaires dont le licenciement.
En effet, la DRH de l’entreprise a adressé une circulaire à l’ensemble du personnel où elle a proféré des menaces à peines voilées à l’encontre des concernés afin de les dissuader de revendiquer les droits qui leur reviennent en vertu des textes légales en vigueur.
La DRH a notamment informé les travailleurs qu’une éventuelle suspension de l’accomplissement des heures supplémentaires aura pour conséquences :
– Une perte de près de 30% de votre salaire
– Les opérations en cours et l’avenir de la mine et tous les emplois qui en dépendent seront mis en péril
– Le climat social actuel et dans l’avenir au sein de l’Entreprise sera compromis’’
C’est justement ces menaces qui ont provoqué la colère des travailleurs et l’ont poussé à prendre la décision de suspendre immédiatement l’accomplissement des heures supplémentaires.
Côté syndicat, la Confédération Générale des Travailleurs de Mauritanie (CGTM) a, dans un communiqué de presse rendu public ce jour, déclaré qu’elle soutient les travailleurs de Tasiast et leur rassure de sa solidarité agissante et de celle de tous les travailleurs des autres secteurs d’activités.
La centrale syndicale a également condamné cette volonté de Kinross Tasiast de museler les négociations entamées et sa volonté de faire passer par la force en brandissant les licenciements afin d’obliger les travailleurs à croupir sous son poids au péril de leur vie.