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Responsabilité de Renault dans les suicides et complicité syndicale

30 mars 2017, 21:48, par Max

Auncun tract par exemple pour prendre position contre les entretiens individuels qui mettent des objectifs inatteignables à tous les salariés.
Quel salarié individuellement , ose demander à être accompagné par 1 délégué lors d’1 entretien individuel.
Refusons collectivement ces pressions quotidiennes et toute l’année ; refusons le pire : d’accepter de se mettre seul une pression qui est organisée et voulue par la direction.
Refusons collectivement aussi le langage dégradant , violent et insultant , utilisé contre tous les salariés.
Une maîtrise, chef d’équipe, N+2 ou directeur , qui s’autorise ce genre de comportement , doit être dénoncé par les salariés choqués et unis .
Assez du silence autour de ces pratiques scandaleuses qui conduisent aux burn out, dépressions, à des arrêts répétés et parfois au suicide.
A bas tous ces chefaillons et ces capo qui sont prêts à écraser les autres pour grimper dans la pyramide .
A bas les pyramides et tous les pharaons qui croient encore dans l’avenir du capitalisme.

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