Los militantes de la CTM SNECMA organizan huelgas y huelga de celo, los empleados habla entre ellos .
Discusiones colectivas frente a las presiones de control, el deterioro de las condiciones de trabajo, la represión de los empresarios, la amenaza de despido contra nuestro camarada Alejandro.
Ha pasado mucho tiempo desde que pensamos que no podía durar más y ahora estamos allí : el discurso es libre, aunque la CTM todavía está tratando y aplastar las reflexiones e interrogatorios con intervenciones moralizantes. Sin embargo, otros trabajadores simplemente denuncian la vida cotidiana y la relacionan con el contexto más amplio sin centrarse en unos pocos cabezas.
¡la CTM anuncia el despido de un colega mientras recibe una llamada del jefe y ninguna carta ! ¿Por qué reunir a los empleados y no permitir que un representante de la administración (presente) asuma su acto al anunciar su propia decisión ? ¿Depende de los esclavos anunciar las persecuciones ? ningún espartaco asumiría esta responsabilidad porque de lo contrario se condenaría a sí mismo.
La CTM pide "humanidad" a los jefes : tanto pedir leche a una Aries. La CTM no puede pedir compasión a la clase social que ha declarado guerra social.
la CTM pide 1 sanción pero no el despido ... ¿pero para quién sanciones ? ¿La gerencia que es responsable del deterioro del salario y las condiciones de trabajo ? para el trabajador que ha perdido su autocontrol !!
La CTM exige que los trabajadores dejen de dividirse para unirse contra la dirección ... es hora de unirse a los Bombardier, Eurocopter
, General Electric, Embraer, Zodiac, los trabajadores temporales, los desempleados, los sin derechos, sin techos, sin papeles ... etc ... Bueno, no, parecen tener dificultades para encontrarse con nosotros (por cierto, hablan por sí mismos reunión espontánea, lo cual no es cierto, porque es un militante del defensor de la CTM de Alejandro que hizo conocer el despido y puso a votación 1 huelga).
Los militantes de la CTM SNECMA organizan huelgas y huelga de celo, los empleados habla entre ellos .
Discusiones colectivas frente a las presiones de control, el deterioro de las condiciones de trabajo, la represión de los empresarios, la amenaza de despido contra nuestro camarada Alejandro.
Ha pasado mucho tiempo desde que pensamos que no podía durar más y ahora estamos allí : el discurso es libre, aunque la CTM todavía está tratando y aplastar las reflexiones e interrogatorios con intervenciones moralizantes. Sin embargo, otros trabajadores simplemente denuncian la vida cotidiana y la relacionan con el contexto más amplio sin centrarse en unos pocos cabezas.
¡la CTM anuncia el despido de un colega mientras recibe una llamada del jefe y ninguna carta ! ¿Por qué reunir a los empleados y no permitir que un representante de la administración (presente) asuma su acto al anunciar su propia decisión ? ¿Depende de los esclavos anunciar las persecuciones ? ningún espartaco asumiría esta responsabilidad porque de lo contrario se condenaría a sí mismo.
La CTM pide "humanidad" a los jefes : tanto pedir leche a una Aries. La CTM no puede pedir compasión a la clase social que ha declarado guerra social.
la CTM pide 1 sanción pero no el despido ... ¿pero para quién sanciones ? ¿La gerencia que es responsable del deterioro del salario y las condiciones de trabajo ? para el trabajador que ha perdido su autocontrol !!
La CTM exige que los trabajadores dejen de dividirse para unirse contra la dirección ... es hora de unirse a los Bombardier, Eurocopter
, General Electric, Embraer, Zodiac, los trabajadores temporales, los desempleados, los sin derechos, sin techos, sin papeles ... etc ... Bueno, no, parecen tener dificultades para encontrarse con nosotros (por cierto, hablan por sí mismos reunión espontánea, lo cual no es cierto, porque es un militante del defensor de la CTM de Alejandro que hizo conocer el despido y puso a votación 1 huelga).