Le double effet du gilet..jaune. La direction annonce des augmentations salariales de 2% cette année en comptant les AGS et les AGI . C’est toujours ridicule pour une multinationale dont les bénéfices se comptent en milliards d’Euros et grimpent d’année en année. Mais en tout cas c’est 2 fois plus qu’en 2015-16 ou cette derniere avait touché le fond avec 0.2% mini d’augmentation. Les syndicats CGT en tête n’avaient rien changé à cela car tout le monde savait qu’il ne suffirait pas de quelques heures de débrayage pour faire plier les patrons de plusieurs usines . En tout cas en 2019 , les syndicats n’ont pas changé d’1 iota leur stratégie perdante et ils participent toujours à des négociations ou ils n’ont aucun rapport de force. Mais curieusement , les dirigeants de Safran ont déjà annoncé le versement de la prime "gilets jaunes" entre 200E et 800E (suivant nos rémunérations) et le doublement des augmentations de salaires par rapport aux années précédentes ...maintenant on sait de quoi ils ont peur ! Qu’on s’organise à la manière des gilets jaunes, c’est à dire en se passant des syndicats et des négociations bidons, mais surtout en ne limitant pas nos revendications à un secteur, une usine , une catégorie !
Le double effet du gilet..jaune. La direction annonce des augmentations salariales de 2% cette année en comptant les AGS et les AGI . C’est toujours ridicule pour une multinationale dont les bénéfices se comptent en milliards d’Euros et grimpent d’année en année. Mais en tout cas c’est 2 fois plus qu’en 2015-16 ou cette derniere avait touché le fond avec 0.2% mini d’augmentation. Les syndicats CGT en tête n’avaient rien changé à cela car tout le monde savait qu’il ne suffirait pas de quelques heures de débrayage pour faire plier les patrons de plusieurs usines . En tout cas en 2019 , les syndicats n’ont pas changé d’1 iota leur stratégie perdante et ils participent toujours à des négociations ou ils n’ont aucun rapport de force. Mais curieusement , les dirigeants de Safran ont déjà annoncé le versement de la prime "gilets jaunes" entre 200E et 800E (suivant nos rémunérations) et le doublement des augmentations de salaires par rapport aux années précédentes ...maintenant on sait de quoi ils ont peur ! Qu’on s’organise à la manière des gilets jaunes, c’est à dire en se passant des syndicats et des négociations bidons, mais surtout en ne limitant pas nos revendications à un secteur, une usine , une catégorie !