Au milieu d’une crise politique qui s’intensifie à Washington et des attaques féroces de l’administration Trump contre les immigrés, des mesures de guerre commerciale et des menaces de guerre contre l’Iran et le Venezuela, la classe ouvrière aux États-Unis intensifie sa lutte contre l’austérité, la baisse du niveau de vie et les inégalités sociales.
Malgré le taux de chômage officiel le plus bas en un demi-siècle, les salaires réels ont chuté de 0,8% au premier trimestre de 2019 par rapport à la même période en 2018, selon l’indice PayScale. Il s’agit du cinquième trimestre consécutif de croissance négative des salaires réels.
Les salaires nominaux – sans tenir compte de l’inflation – n’ont augmenté que de 0,4% par rapport au premier trimestre de 2018. Huit des 19 catégories d’emplois ont connu une croissance des salaires inférieure à la croissance médiane, y compris le transport et la fabrication, et les emplois de production ont enregistré une baisse de 4,8% – moins sept pour cent en termes réels.
Alors que les centres de haute technologie – Seattle, San Francisco et San José – ont connu une augmentation de 2 à 3% des salaires nominaux, 13 des 32 régions métropolitaines ont connu des augmentations inférieures à la médiane nationale. Charlotte, en Caroline du Nord, a connu la croissance nominale la plus faible, avec une baisse des salaires de 0,7%, suivie de Detroit (-0,4%), Pittsburgh et Houston (-0,3%).
Les grèves des enseignants et des travailleurs de la santé s’intensifient alors même que l’AFL-CIO et les syndicats d’enseignants et de travailleurs de la santé cherchent à réprimer la lutte des classes en prolongeant les échéances contractuelles ou en déclenchant des grèves impuissantes d’une journée, puis en signant des accords qui gèlent les salaires réels et augmentent les contributions des salariés pour les frais médicaux et les pensions.
Comme l’indiquait la semaine dernière le World Socialist Web Site, le nombre d’arrêts de travail majeurs aux États-Unis (impliquant au moins 1000 travailleurs) est en voie de briser le total de 20 grèves et lock-out de l’an dernier. Selon des estimations non officielles, il y a eu au moins 17 grèves de ce type jusqu’à présent en 2019, impliquant un total d’au moins 229.000 travailleurs. L’an dernier, 485.000 travailleurs ont participé à des arrêts de travail majeurs, le nombre le plus élevé depuis 1986. Plus des trois quarts d’entre eux étaient des enseignants et d’autres employés scolaires, dont la révolte contre les bas salaires et le sous-financement des écoles se poursuit en 2019.
Les enseignants de la région de Las Vegas ont récemment voté à 78% pour autoriser une grève de près de 20.000 enseignants au cours de l’année scolaire 2019-2020 si le district scolaire du comté de Clark effectue de nouvelles coupes budgétaires. Le gouvernement de l’État du Nevada, contrôlé par les démocrates, qui occupent le poste de gouverneur et sont majoritaires dans les deux chambres législatives, a refusé d’augmenter le financement des enseignants, qui ont subi deux années de gel des salaires.
Jeudi, plus de 1000 enseignants de Nashville, au Tennessee, ont défilé sur la place publique pour exiger des augmentations de salaire. C’est la deuxième absence maladie militante (sickout) ce mois-ci pour les 5270 enseignants, qui sont en colère contre la proposition du maire démocrate David Briley d’augmenter les salaires d’à peine 3%, même si le conseil scolaire recommande une augmentation de 10%.
Au milieu d’une crise politique qui s’intensifie à Washington et des attaques féroces de l’administration Trump contre les immigrés, des mesures de guerre commerciale et des menaces de guerre contre l’Iran et le Venezuela, la classe ouvrière aux États-Unis intensifie sa lutte contre l’austérité, la baisse du niveau de vie et les inégalités sociales.
Malgré le taux de chômage officiel le plus bas en un demi-siècle, les salaires réels ont chuté de 0,8% au premier trimestre de 2019 par rapport à la même période en 2018, selon l’indice PayScale. Il s’agit du cinquième trimestre consécutif de croissance négative des salaires réels.
Les salaires nominaux – sans tenir compte de l’inflation – n’ont augmenté que de 0,4% par rapport au premier trimestre de 2018. Huit des 19 catégories d’emplois ont connu une croissance des salaires inférieure à la croissance médiane, y compris le transport et la fabrication, et les emplois de production ont enregistré une baisse de 4,8% – moins sept pour cent en termes réels.
Alors que les centres de haute technologie – Seattle, San Francisco et San José – ont connu une augmentation de 2 à 3% des salaires nominaux, 13 des 32 régions métropolitaines ont connu des augmentations inférieures à la médiane nationale. Charlotte, en Caroline du Nord, a connu la croissance nominale la plus faible, avec une baisse des salaires de 0,7%, suivie de Detroit (-0,4%), Pittsburgh et Houston (-0,3%).
Les grèves des enseignants et des travailleurs de la santé s’intensifient alors même que l’AFL-CIO et les syndicats d’enseignants et de travailleurs de la santé cherchent à réprimer la lutte des classes en prolongeant les échéances contractuelles ou en déclenchant des grèves impuissantes d’une journée, puis en signant des accords qui gèlent les salaires réels et augmentent les contributions des salariés pour les frais médicaux et les pensions.
Comme l’indiquait la semaine dernière le World Socialist Web Site, le nombre d’arrêts de travail majeurs aux États-Unis (impliquant au moins 1000 travailleurs) est en voie de briser le total de 20 grèves et lock-out de l’an dernier. Selon des estimations non officielles, il y a eu au moins 17 grèves de ce type jusqu’à présent en 2019, impliquant un total d’au moins 229.000 travailleurs. L’an dernier, 485.000 travailleurs ont participé à des arrêts de travail majeurs, le nombre le plus élevé depuis 1986. Plus des trois quarts d’entre eux étaient des enseignants et d’autres employés scolaires, dont la révolte contre les bas salaires et le sous-financement des écoles se poursuit en 2019.
Les enseignants de la région de Las Vegas ont récemment voté à 78% pour autoriser une grève de près de 20.000 enseignants au cours de l’année scolaire 2019-2020 si le district scolaire du comté de Clark effectue de nouvelles coupes budgétaires. Le gouvernement de l’État du Nevada, contrôlé par les démocrates, qui occupent le poste de gouverneur et sont majoritaires dans les deux chambres législatives, a refusé d’augmenter le financement des enseignants, qui ont subi deux années de gel des salaires.
Jeudi, plus de 1000 enseignants de Nashville, au Tennessee, ont défilé sur la place publique pour exiger des augmentations de salaire. C’est la deuxième absence maladie militante (sickout) ce mois-ci pour les 5270 enseignants, qui sont en colère contre la proposition du maire démocrate David Briley d’augmenter les salaires d’à peine 3%, même si le conseil scolaire recommande une augmentation de 10%.