Les mille et un scandales des parcs Disneyland à Marne-la-vallée...
14 mars 2015, 21:49, par Max
Au fait "à l’époque" comme vous dites , il y avait 13000 salariés : hors 40% de 13000 cela fait 5200. Et là ce sont pas du tout les chiffes de la direction qui annonce dans ses bilans sociaux : 1500 cadres (même si on tient des retraités, il ne faut pas oublier que la moyenne d’age est d’environ 30ans). Donc en tout cas, même si pour certains anciens employés la promo a marché (au bout de 10 ans en moyenne pour passer au coef 260, et souvent après des grèves), c’est loin d’être la règle et cela ne veut pas dire que devenir cadre ou assimilé cadre est synonyme de bon salaire et bonnes conditions de travail.
Au fait "à l’époque" comme vous dites , il y avait 13000 salariés : hors 40% de 13000 cela fait 5200. Et là ce sont pas du tout les chiffes de la direction qui annonce dans ses bilans sociaux : 1500 cadres (même si on tient des retraités, il ne faut pas oublier que la moyenne d’age est d’environ 30ans). Donc en tout cas, même si pour certains anciens employés la promo a marché (au bout de 10 ans en moyenne pour passer au coef 260, et souvent après des grèves), c’est loin d’être la règle et cela ne veut pas dire que devenir cadre ou assimilé cadre est synonyme de bon salaire et bonnes conditions de travail.