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En Yougoslavie, tout a commencé en 1986-1989 par une vague de grèves ouvrières qui a affolé les classes dirigeantes au point qu’elles ont lancé la guerre entre nationalités

lundi 18 juillet 2022, par Robert Paris

En Yougoslavie, tout a commencé en 1986-1989 par une vague de grèves ouvrières qui a affolé les classes dirigeantes au point qu’elles ont lancé la guerre entre nationalités

Avertissement :

Personne ne s’en souvient et pourtant c’est vrai : l’éclatement de la Yougoslavie au travers d’une guerre civile sanglante est la réaction des classes dirigeantes face à une vaste grève ouvrière sur tout le territoire national. Cette grève n’avait aucun caractère nationaliste ou de division nationale…

A l’époque, la presse occidentale occultait les révoltes ouvrières contre la dictature stalinienne en Yougoslavie. De nos jours, personne ne s’en souvient plus.

Pourtant, c’est bel et bien pour écraser la montée ouvrière que les classes dirigeantes ont lancé le bain de sang de la guerre civile entre nationalités… La guerre de Yougoslavie s’appelle donc contre-révolution sociale…

Lire ici comment cette contre-révolution sanglante a permis d’écraser le prolétariat

La classe ouvrière yougoslave était contre les mesures d’austérité des années 80

À la fin des années 1980, un demi-million de personnes ont participé à des grèves ouvrières en réaction à la crise économique. Les syndicats, bien qu’étant les organisations ouvrières les plus importantes, n’ont pas réussi à s’approprier ce combat. Au lieu de cela, il a été revendiqué par les partis politiques nationalistes en pleine ascension.

La fin des années 1980 et le début des années 1990 ont entraîné une transformation globale des relations sociales dans la Yougoslavie socialiste. La transformation comprenait principalement l’abolition de la propriété sociale et l’affaiblissement de l’influence politique de la classe ouvrière. Cela a été suivi par une occurrence de plus en plus fréquente de grèves ouvrières qui se sont chevauchées avec d’autres types de conflits politiques. Ces conflits ont eu lieu simultanément avec la restauration des rapports sociaux capitalistes. Pour cette raison, la position du travail, l’expérience de la crise et la résistance des travailleurs doivent être analysées à la fois dans le contexte de l’agitation politique locale et dans le contexte de la dynamique globale des flux de capitaux.

En Yougoslavie, la période est caractérisée par des protestations et des grèves auxquelles environ un demi-million de travailleurs ont pris part. La plupart d’entre eux se sont produits à la fin des années 1980 et au début des années 1990, en réponse à l’introduction des mesures d’austérité et à la « reconstruction » globale de l’économie. Les grèves sont devenues un phénomène quotidien. Selon les recherches, il n’y a guère d’entreprise dans laquelle les travailleurs n’ont pas protesté. Certaines des grèves les plus importantes ont eu lieu dans : la mine de charbon croate « Raša », Labin (c’était la grève la plus longue) ; « Rakovica », Belgrade, Serbie ; bosniaque « Đurđevik » ; « Borovo », Vukovar, Croatie. Dans leurs revendications, les grévistes s’opposent avant tout à la baisse du niveau de vie, à l’appauvrissement et à la précarisation du travail. En plus de ces demandes, la direction syndicale a souvent été invitée à démissionner de ses fonctions. Le temps des grèves a montré que le syndicat était une organisation inadaptée au rôle qu’il était chargé de remplir.

Les syndicats – un fossé entre possibilité et réalisation

Historiquement, la syndicalisation s’est faite en même temps que la lutte des travailleurs pour l’amélioration de leurs conditions de travail. Dans leur mode actuel, les syndicats sont de plus en plus souvent critiqués, à la lumière des preuves croissantes de la corruption des représentants et de leur manque de solidarité avec les grévistes privés de leurs droits.

Bien qu’une attitude globalement négative à l’égard du syndicat persiste au sein de la société, il n’existe toujours pas d’alternative viable à la syndicalisation . Pour cette raison, il existe une aspiration à utiliser le potentiel existant des syndicats pour les réformer de l’intérieur. Afin de pouvoir conceptualiser adéquatement les réorganisations possibles, il est utile de réfléchir sur le rôle et la position des syndicats à la fin des années 80, et de repenser les conséquences de leur activité.

Dans sa recherche, « La position des syndicats en RSFY à la fin des années 80 », Mario Reljanović explique le cadre normatif dans lequel opéraient les syndicats à la fin des années quatre-vingt. Ce cadre a été défini par la Constitution yougoslave de 1974 et la loi de 1976 sur le travail en commun (ZUR). Si le cadre décrivait le syndicat comme la plate-forme la plus large possible de la classe ouvrière, conçue pour lutter, entre autres, en faveur de l’établissement du travailleur comme acteur décisif de la reproduction sociale, pour l’égalité des travailleurs en voie d’entrée dans le monde du travail et des moyens de production, pour améliorer l’éducation ouvrière, la participation des travailleurs à l’exercice du pouvoir politique, la protection des droits des travailleurs, la fourniture de la sécurité sociale et l’élévation du niveau de vie, dans ses analyses, Reljanović accentue l’existence d’un écart important entre les compétences susmentionnées et la réalité.

Selon Reljanović, l’un des principaux défauts du syndicat, et les raisons de son « incompétence », était un manque total d’autonomie et une position périphérique à laquelle il était nommé. Le syndicat était lié à la Ligue des communistes tant sur le plan pratique qu’idéologique. En d’autres termes, il a tiré son programme des documents programmatiques du SKJ, sans plate-forme politique autonome. Le Parti a conceptualisé l’État et la politique économique, les politiques du travail, le prix et les conditions du travail, tandis que les syndicats étaient principalement utilisés pour promouvoir et expliquer ces politiques aux travailleurs.

Bien que les syndicats aspiraient à parvenir à un compromis entre l’État et les travailleurs, leurs tentatives ont été vaines. Selon les recherches, les travailleurs ne s’identifiaient pas aux syndicats. Reljanović cite une recherche sur l’attitude des travailleurs envers le syndicat, effectuée dans les années 70, qui montre que les travailleurs étaient découragés de participer aux activités du syndicat par sa faible influence dans la résolution de questions cruciales, le fait que le syndicat tournait autour d’elle-même et se concentrait sur des problèmes périphériques, s’éloignait de ses membres et ne défendait pas les intérêts des travailleurs.

En ce qui concerne le rôle du syndicat dans la société socialiste, Reljanović pose une thèse intéressante sur son rôle réel, écrivant que le syndicat en tant qu’institution avait pour objectif de faire un compromis entre le concept de lutte syndicale pour les droits des travailleurs et le fait que la société socialiste autogestionnaire aurait dû représenter l’incarnation d’un système idéal dans lequel les travailleurs jouissent déjà de tous les droits. C’étaient deux concepts théoriques apparemment confrontés. Le syndicat s’est donc construit sur des bases instables, qui ont été profondément ébranlées lors des protestations et des grèves de masse des années quatre-vingt. A l’époque, la RFSY était balayée par une vague de grèves. En 1989, plus de 470 000 travailleurs se sont mis en grève. Les grèves ont d’abord été organisées au niveau de l’entreprise, et se sont progressivement étendues de la fabrication à l’éducation,

En raison de leur position dépendante et marginale, les syndicats n’ont pas pu réagir comme ils le devraient, sont souvent restés silencieux, se sont rangés du côté de l’administration de l’entreprise ou se sont ouvertement opposés à la rébellion ouvrière. Reljanović décrit ainsi le syndicat comme une structure restée coincée dans un vide du système politique et économique et qui, au cours de la dernière décennie d’autogestion, a été principalement utilisée pour promouvoir des politiques économiques impopulaires. Étant donné que le syndicat n’avait pas d’idées autonomes ni de plate-forme pour les concrétiser, tout espoir que la crise aurait pu être utilisée pour sa réforme est resté vain. Alors que la Ligue des communistes et la Yougoslavie commençaient à s’effondrer, le syndicat a suivi les traces de ses bastions. Plus précisément, il a embrassé la libéralisation du marché et de l’économie. Autrement dit,

La transformation du conflit de classe en conflit ethno-national

Dans un texte basé sur leur recherche « La continuité du conflit social 1988-1991 : The Borovo Corporation », le groupe Borovo (Sven Cvek, Snježana Ivčić, Jasna Račić) explique la discontinuité entre les grévistes ouvriers susmentionnés à la fin des années quatre-vingt et les conflits violents des années 90. Ils se sont concentrés sur "une seule usine et une seule ville", ou une situation particulière dans une seule république (SR Croatie). Néanmoins, un aperçu précieux des problèmes plus larges de conflit dans l’espace post-yougoslave peut être obtenu en observant le micro-niveau d’une analyse socio-historique de l’usine de Borovo, souvent qualifiée de copie réduite de la Yougoslavie.

La période choisie (1988-91) représente une période de transformation sociale globale. Les auteurs lient les conflits yougoslaves à la restauration des rapports sociaux capitalistes. Selon leur conclusion, le lien n’est nullement arbitraire. Il semble que tout ait subi une métamorphose à l’époque, de sorte que les communistes (qui n’étaient communistes à l’époque que de nom) se sont transformés en nouveaux démocrates, la société était destinée à devenir privée et la lutte ouvrière est devenue une lutte nationale.

Il est important de garder à l’esprit que la transformation susmentionnée n’a pas été reçue sans la résistance des travailleurs. Plus précisément, certains changements et conflits ont commencé au moment où la lutte ouvrière s’était déjà accélérée. „À la fin des années 80, les ouvriers de l’usine de Borovo ont assisté à un abandon définitif du projet socialiste yougoslave et à l’effondrement du concept de sociabilité basée sur le travail dans tous ses aspects économiques, sociaux et idéologiques. Leur réponse fut les grèves de plus en plus fréquentes. La grève la plus dramatique, celle de 1988, a vu les travailleurs se diriger vers Belgrade et s’imposer au Parlement fédéral.

Nous avons déjà mentionné que plus de 470 000 travailleurs étaient déjà en grève en ce moment. Les travailleurs de Borovo n’étaient en aucun cas seuls. Les grèves en Yougoslavie faisaient partie d’une "vague de protestation internationale jusqu’ici sans témoin" contre les mesures d’austérité imposées aux pays endettés par le FMI. Selon un rapport de la Banque mondiale sur la « restructuration industrielle » de la Yougoslavie, datant de 1991, les éléments les plus importants étaient la réforme de la propriété (en d’autres termes, la privatisation) et l’abolition de l’autogestion ouvrière.

Les grèves en Yougoslavie représentaient avant tout une lutte contre la longue chute du niveau de vie, qui s’est soldée par des faillites et des licenciements d’entreprises. Pour cette raison, les conflits en question doivent être interprétés comme des conflits de classe. Cependant, la lutte de la classe ouvrière s’est transformée en un conflit ethno-nationaliste qui a abouti à la guerre grâce au dissimulation de la Ligue des communistes, au conflit entre les administrations politiques des républiques, au fait que la politique des partis s’en est mêlée, etc. . La recherche montre clairement que la position des travailleurs était très complexe, et leur marge de manœuvre assez limitée, en raison des différents conflits entrelacés.

Les grèves ouvrières ont eu lieu avant et après les premières élections multipartites de 1990, dont les résultats ont largement décidé du sort des luttes. À savoir, les options politiques de droite ont remporté les élections dans toutes les républiques yougoslaves. Leur politique s’est avérée plus tard anticommuniste et anti-yougoslave. En utilisant l’exemple de la situation en Croatie, les auteurs montrent que la politique nationaliste était déjà en hausse pendant la campagne électorale, qui était remplie de slogans nationalistes et libéraux. Les dirigeants « se sont affrontés en citant les dangers que la Serbie présentait à la Croatie ». Cependant, bien que la rhétorique dominante des partis politiques ait été construite autour du marché libre, de l’État et de la nation, les résultats des enquêtes d’opinion conduisent à la conclusion que les ouvriers étaient en fait préoccupés par l’expérience de la crise et par une inquiétude pour l’avenir. On pourrait dire que la politique nationaliste a culminé après les élections grâce au fait que les militants du parti se sont de plus en plus impliqués dans la rébellion des travailleurs et ont brouillé les objectifs des travailleurs en favorisant les divisions ethniques. À cette époque, les dirigeants de nombreuses entreprises croates ont été remplacés par des personnes étroitement liées aux nouvelles autorités politiques. Les auteurs affirment que ce phénomène était si répandu que la presse l’a couramment qualifié de « décapitation des PDG ». La méthode utilisée par le HDZ pour étendre son influence dans le « public syndical » a été surnommée la « révolution anti-bureaucratique ». En effet, le HDZ a repris les entreprises. On pourrait dire que la politique nationaliste a culminé après les élections grâce au fait que les militants du parti se sont de plus en plus impliqués dans la rébellion des travailleurs et ont brouillé les objectifs des travailleurs en favorisant les divisions ethniques. À cette époque, les dirigeants de nombreuses entreprises croates ont été remplacés par des personnes étroitement liées aux nouvelles autorités politiques. Les auteurs affirment que ce phénomène était si répandu que la presse l’a couramment qualifié de « décapitation des PDG ». La méthode utilisée par le HDZ pour étendre son influence dans le « public syndical » a été surnommée la « révolution anti-bureaucratique ». En effet, le HDZ a repris les entreprises. On pourrait dire que la politique nationaliste a culminé après les élections grâce au fait que les militants du parti se sont de plus en plus impliqués dans la rébellion des travailleurs et ont brouillé les objectifs des travailleurs en favorisant les divisions ethniques. À cette époque, les dirigeants de nombreuses entreprises croates ont été remplacés par des personnes étroitement liées aux nouvelles autorités politiques. Les auteurs affirment que ce phénomène était si répandu que la presse l’a couramment qualifié de « décapitation des PDG ». La méthode utilisée par le HDZ pour étendre son influence dans le « public syndical » a été surnommée la « révolution anti-bureaucratique ». En effet, le HDZ a repris les entreprises.

La tentative de « décapitation du PDG » dans l’entreprise Borovo de la ville de Vukovar, à l’été 1990, peut être interprétée comme l’exemple d’une tentative d’un parti politique de manipuler la grève ouvrière et de l’utiliser pour remplacer le PDG de l’entreprise. La grève a éclaté en réponse à l’annonce des licenciements, mais la direction de la grève a été récupérée par les travailleurs qui étaient en même temps des militants locaux du HDZ, suite à l’échec des négociations entre le premier conseil des grévistes et la direction de l’entreprise. . Cela a discrédité la grève et conduit à des accusations selon lesquelles la grève était politiquement motivée. Des affirmations ont été faites selon lesquelles « les Serbes voulaient travailler, tandis que les Croates ne le voulaient pas », ce qui a aggravé la situation. Les auteurs ont conclu que les militants du parti ont créé des divisions qui étaient auparavant inexistantes.

De la peur de la privatisation à la peur pour sa propre vie

Il convient de souligner une fois de plus que l’intervention du parti politique nouvellement formé a eu une influence cruciale sur la création de divisions parmi les travailleurs. C’est pourquoi les chercheurs concluent que les divisions fondées sur l’ethnicité étaient loin d’être complètes à l’époque. Les auteurs citent un exemple tiré d’une séance publique d’un conseil d’entreprise, au cours de laquelle une ouvrière a mis en garde : « Allons-nous avaler l’appât de telles ruses et informations erronées, utilisées par les plus paresseux d’entre nous pour créer des divisions, alors que tous nous aurons la même faim demain : Croates, Serbes et Musulmans !

Bien qu’il soit raisonnable de supposer que de nombreux travailleurs étaient d’accord avec ces points de vue, ces turbulences seront devenues moins pertinentes en 1991. « Au printemps de l’année suivante, de nombreux employés des entreprises collectives n’auront pas eu le temps de réfléchir. sur les questions brûlantes de la privatisation, puisqu’elles auront été assombries par la peur pour sa vie. En mai 1991, la ville de Vukovar est gouvernée par des civils armés, le HDZ et des extrémistes serbes, et l’entrée de l’usine « Borovo » est gardée par des personnes qui tirent des coups de semonce à l’approche. Dans le même temps, quelque soixante-dix personnes, pour la plupart membres du SDS, prennent d’assaut l’entreprise « Prehrana » à Glina. Dès lors, le pain est pétri et cuit sous la protection de civils armés.

Au terme de leurs recherches, les auteurs tirent une thèse importante, soulignant que le conflit armé n’avait pas seulement commencé pendant le conflit de classe, mais avait également réussi à l’interrompre. Le problème réside dans le fait que les travailleurs n’ont pas réussi à créer une force politique supranationale ou non nationale, ce que les chercheurs imputent en partie au manque d’autonomie du syndicat. Dans de telles circonstances, les communistes réformés, ou les nouveaux démocrates, ont réussi à s’imposer comme la seule alternative anti-système. Ils ont souvent utilisé la rhétorique de classe et d’exploitation de classe dans leurs apparitions publiques. L’alternative nationaliste, et soi-disant anti-système, a ainsi gagné de l’espace pour forger une nouvelle base pour les sociétés post-socialistes, et avec elle pour nos vies d’aujourd’hui.

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Une anticipation de révolte ouvrière contre la bureaucratie pseudo-communiste, la grève générale des dockers de Slovénie de 1970 :

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Au printemps 1987, une vague de grèves s’était propagée de la Croatie et de la Slovénie au reste du pays, contre le gel des salaires ordonné par le gouvernement fédéral. Les troubles industriels sont restés monnaie courante jusqu’à la fin de 1988, impliquant des centaines de milliers de personnes dans tout le pays, dans ce qui était certainement la plus grande vague de grèves en Yougoslavie depuis la Seconde Guerre mondiale.

Mais frapper, mesurer et montrer sa force ne pouvait en soi résoudre les problèmes de la classe ouvrière. Dans une situation où tout le pays était pratiquement en faillite et menacé d’une vague de chauvinisme, les travailleurs avaient besoin de plus que du militantisme, ils avaient besoin d’une politique leur permettant de rejoindre les rangs à travers la Yougoslavie et de gagner le soutien des masses mécontentes. Malheureusement, ce qui aurait été nécessaire pour mettre en avant une telle politique, à savoir un parti révolutionnaire, n’existait pas. Au lieu de cela, le langage le plus radical que les travailleurs militants pouvaient entendre était celui de Milosevic et de ses partisans parmi les dirigeants syndicaux non officiels. Certains travailleurs ont finalement été dupés par les démagogues, tandis que la majorité est restée désorientée et démoralisée.

En conséquence, lorsque les mineurs du Kosovo ont forcé une grève générale dans la région contre le coup d’État chauvin de Milosevic contre le statut autonome du Kosovo, ils n’ont trouvé aucun soutien de la part du reste de la classe ouvrière yougoslave et Milosevic a pu déclencher une répression brutale comprenant des limogeages - bien qu’il n’ait pas pu empêcher les troubles de se poursuivre, en particulier dans les mines, pendant encore un an.

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1987 : grèves en Slovénie

En 1987, les travailleurs de l’entreprise publique Litostroj, un fabricant de machines lourdes basé à Ljubljana, ont commencé leur grève, que beaucoup considèrent comme l’un des événements cruciaux de la démocratisation de la Slovénie.

La grève d’environ cinq mille travailleurs de Litostroj sous la direction de l’ingénieur France Tomšič a duré du 9 au 15 décembre, n’a exprimé aucune confiance dans la règle de gouvernement à parti unique en vigueur en exigeant que les syndicats puissent devenir indépendants et a contré le parti au pouvoir à au niveau politique en créant un comité d’initiative de l’Union sociale-démocrate de Slovénie.

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La vague des grèves ouvrières

En 1984, une vague de grèves très disputées éclate en Macédoine. L’une des usines les plus importantes de la région s’est déclarée en grève "contre la mafia bureaucratique", une autre irait "jusqu’à la limite". Les grèves dureront 46 jours.

A l’été 1985, à l’annonce d’une baisse des salaires et de licenciements pour manque d’activité, le port de Koper (seul grand port de Slovénie) est paralysé. Les grévistes se placent ouvertement sur un terrain antisyndical, contre la conciliation de classe (le syndicat a accepté le plan de stabilisation). Face à la radicalisation des travailleurs, le syndicat a collaboré avec la police et l’administration portuaire dans la chasse aux "meneurs". Cette grève fut le début d’un vaste mouvement de protestation sociale qui paralysa tout le pays.

En Slovénie, plusieurs grandes entreprises ont été paralysées par la grève, les ouvriers ont déchiré et brûlé leurs cartes syndicales. En Croatie, les grèves se radicalisent et l’armée passe à l’action pour empêcher l’extension de la lutte. Dans de nombreuses régions, le prolétariat a occupé les routes en signe de solidarité avec les grévistes. Les ouvriers des ports de Split et de Rijeka rejoignent le mouvement, paralysant ainsi le commerce extérieur. La réaction de la bourgeoisie fut rapide : le gouvernement slovène autorisa les grèves à condition que les ouvriers se réunissent et discutent avec les syndicats et informent à l’avance la direction.

Un journal yougoslave (Studensk List, 3.10.85) disait :

"... L’information que nous avons rapportée cet été selon laquelle presque tous les jours, dans deux de nos entreprises, les ouvriers étaient en grève... En considérant les grèves de cet été, des groupes de cadres supérieurs (qui aiment visiter les usines le grève) ont exprimé leur inquiétude face à l’évolution de circonstances nouvelles, absentes des grèves précédentes, notamment le fait que les ouvriers impliqués dans les grèves expriment leur mécontentement général et pas seulement des revendications propres à leur entreprise. qui sont en grève disent aux grands patrons des Républiques et de la Fédération qu’ils contestent la façon dont ils dirigent le pays. ..."

En 1986, une nouvelle tentative du gouvernement fédéral de "fermer les entreprises non rentables" a été lancée. Les syndicats ont essayé de faire accepter ce plan de restructuration aux travailleurs lors de "réunions de direction d’entreprise". Cet effort gouvernemental est refusé en bloc par la classe ouvrière : une nouvelle vague de grèves inonde le pays.

Le journal allemand Die Zeit du 17.1.86 rapporte les propos d’un ouvrier métallurgiste :

"Je ne peux que sourire à cette théorie selon laquelle les actions de grève seraient nées subitement d’un caprice ou de la suggestion qui dit que l’oisif et le solitaire sont derrière les arrêts de travail. Notre patience est à bout. La classe ouvrière n’a plus rien perdre ou avoir peur."

Pour survivre, de nombreux ouvriers ne travaillaient que trois ou quatre des sept heures officielles et se transformaient en "paysans" le reste du temps. Quelque 60% des habitants de la Yougoslavie vivaient de l’agriculture alors que seulement 38% vivaient à la campagne. Les autres complétaient leur salaire en travaillant au noir après leur travail, 40 % du revenu familial provenant de cette source. La baisse du salaire réel a atteint des chiffres impressionnants : plus de 40 %. Les statisticiens du Ministère de l’Economie Nationale observent à cette époque une baisse importante des dépenses dites de consommation.

En mars 1986, le gouvernement de Milka Planic tombe. La raison ? L’impossibilité de mener à bien le plan du FMI face au mécontentement prolétarien croissant. Le nouveau gouvernement a promis de geler les salaires pendant 6 mois et d’augmenter les prix, la réponse ne s’est pas fait attendre : grèves, manifestations, occupations, sabotages... qui ont changé le rapport de force. Le prolétariat a imposé ses conditions : une preuve de sa force s’est manifestée par une augmentation de 8 % des salaires réels. Dans le même temps, les grèves et les sabotages se sont traduits par une perte généralisée de rentabilité du capital sur l’ensemble du territoire yougoslave. La bourgeoisie avait reculé devant la force prolétarienne mais les nécessités de ses conditions concrètes d’accumulation du capital l’obligeaient à adopter des solutions antagonistes toutes faites. C’est ainsi que le gouvernement fédéral a élaboré, avec la bénédiction du FMI, une réforme monétaire qui avait pour but d’éliminer les entreprises non compétitives (en retirant le soutien des banques locales), et de dévaluer le Dinar de manière à provoquer une redistribution du revenu, c’est-à-dire une augmentation radicale et relative du taux de profit. Au cours de l’automne 1986, toutes les banques de Macédoine, du Monténégro et du Kosovo ont fait faillite. La pression ouvrière était si forte qu’aucun responsable local ne se risquerait à affronter les ouvriers en fermant des entreprises décrétées non rentables. La situation s’est détériorée. Les entreprises n’ont plus pu continuer à fonctionner et elles ont été tout simplement abandonnées. Le chômage a atteint des niveaux énormes. On estime que pour 1986, le nombre de chômeurs était de 1,2 million, l’inflation a atteint 130 %. Cette même année, le gaz et l’électricité ont été coupés à plus d’un millier de familles du centre de Belgrade qui ne pouvaient pas payer leurs factures. Le prolétariat a réagi au nouveau plan d’austérité qui prévoyait la suppression de 35 000 emplois d’ici la fin de l’année - il a lancé une lutte massive. Dans les campagnes, des prolétaires agricoles armés de haches et de pelles s’en prennent à la police et aux grandes entreprises industrielles. 1987 et 1988 voient le mouvement contestataire se radicaliser : les prolétaires ne se contentent plus de s’opposer aux plans d’austérité successifs, ils posent ouvertement la question du pouvoir. Les manifestations et les grèves éclatent des limites de l’usine et des grands centres industriels et remettent en cause tous les aspects de la vie : le travail, le « socialisme », la famille, les patrons, les dirigeants, les misérables logements ouvriers... Le capitaliste élémentaire les conditions d’un retour au travail n’existaient pas, la grève était permanente. Cet aiguisage de l’action directe de notre classe en Yougoslavie s’est nourri en force et en ampleur du développement d’un cycle de généralisation des luttes prolétariennes au niveau mondial. Dans les pays d’Europe centrale et de l’Est (les pays dits « communistes ») se développe simultanément une vague de luttes intenses qui remettent en cause l’ordre social et donnent le signal d’alarme qui entraîne les changements politico-formels qui s’opéreront plus tard. à la tête de ces États, pour mieux gérer ces "économies malades" et répondre à une agitation sociale croissante. A l’été 1986, les mineurs « hongrois » déclarèrent une grève contre les licenciements. En Roumanie en 1987 plusieurs vagues de lutte se sont terminées par les mutineries de Brasov (novembre 1987). A l’automne 1987, des grèves éclatent également en Bulgarie - pour ne citer qu’un exemple, on peut citer celle de l’usine de Mezdra. Au printemps 1988 en Pologne, de nombreuses grèves se développent pour s’opposer à l’augmentation massive des prix alimentaires et en août de la même année éclate une vague de grèves que Walesa et Solidarnosc ne pourront que difficilement contrôler. Fin février 1987, en réaction à une hausse des prix de diverses denrées (jusqu’à 20 % pour certains), à un gel des salaires et à une intensification du travail, éclatent plusieurs grèves qualifiées de "sauvages" par les les autorités. Pendant un mois et demi, il y a eu quelque 80 frappes sans sommation dans toute la Yougoslavie, principalement en Croatie. Face à ce mouvement, la bourgeoisie a répondu par les mesures répressives habituelles qu’elle utilise toujours en pareille circonstance : licenciements, non-paiement des jours de grève, menaces d’intervention militaire... Mais à ce moment-là, le mouvement a continué de croître. Après une courte interruption au début du mois d’avril de la même année, dans le bassin houiller de Labin (Croatie), se développe une grève qui est la plus longue enregistrée en Yougoslavie depuis la Seconde Guerre mondiale : elle dure 30 jours. Les mineurs ont exigé l’annulation de toutes les augmentations de prix, une augmentation de 100% des salaires et un changement de direction de la mine. La bourgeoisie, face à la perspective d’une éventuelle unité prolétarienne dans la lutte et surtout compte tenu du fait qu’à ce moment précis dans le Nord-Ouest du pays et sur la côte Adriatique les prolétaires lançaient une lutte ouverte, a concédé une augmentation des salaires nominaux de plus de 40% (alors que les ouvriers réclamaient 100% pour arrêter la grève à Labin) et licencia divers fonctionnaires désignés comme responsables de la situation. Dans les autres régions, des groupes de travailleurs se sont réunis pour coordonner leurs actions ! Les prolétaires d’une aciérie bosniaque ont fondé un nouveau parti communiste qui était ouvertement contre "le syndicat corrompu" et appelait à "l’expropriation des biens de l’Etat et du Parti". Malheureusement, nous n’avons pas plus d’informations sur cette tentative de centralisation de la lutte. Partout les protestations étaient dirigées contre "la mafia gouvernementale" et les banques étrangères. Au même moment, plus de 700 sidérurgistes slovènes entament une grève « contre la corruption et la mauvaise gestion » avec une manifestation devant le parlement de la République. En juillet à Vukovar, 10 000 ouvriers d’une entreprise de chaussures et de pneus se mettent en grève, 5 000 d’entre eux se rendent à Belgrade pour réclamer le doublement de leur salaire et la tête de l’ancien directeur (à l’époque ministre du Commerce extérieur). Ils ont réclamé le limogeage de la direction ainsi que de l’ensemble du conseil municipal de Vukovar. Au même moment, il y avait des manifestations devant le Parlement croate à Zagreb. L’expédition des grévistes de Vukovar à Belgrade (deux autres luttes renouvelèrent cette action à peu près à la même époque) constitua une sorte de nouveau départ dans la mesure où c’était la première fois au cours de cette vague de luttes que des prolétaires s’organisaient pratiquement pour dépasser les limites régionales. De plus, ils sont allés non seulement crier leurs revendications au plus haut niveau de l’Etat, mais surtout appeler sur place à l’unité avec les travailleurs de Belgrade. Une telle action nécessite, de la part des prolétaires, une confrontation importante avec l’endiguement République par République entrepris par les syndicats. Cette initiative impliquait donc les grandes lignes d’une rupture avec le nationalisme dominant. Ensuite, la presse officielle n’a jamais parlé de grèves mais seulement d’"arrêts de travail" en disant que le gouvernement de Belgrade avait menacé d’utiliser des chars contre les grévistes en l’absence d’un retour immédiat au travail. Fin mai 88, en réponse à une nouvelle loi de « redistribution des revenus » adoptée le 15 du mois par le Parlement fédéral à Belgrade et qui aurait entraîné une baisse des salaires comprise entre 20 et 45 % selon les secteur, le mouvement de grève a touché les secteurs des mines et des transports (en Bosnie-Herzégovine et en Serbie). Plus de 10 000 prolétaires en lutte ont manifesté à Belgrade « contre la vie chère ». En octobre de la même année, de violents affrontements ont opposé des manifestants et des unités spéciales de la police. Certains ouvriers qui voulaient marcher sur Titograd pour se joindre aux manifestations ont été arrêtés par la police. Pendant deux jours, la ville a été coupée par les unités spéciales. Douze mille prolétaires ont participé à la manif. Ils ont appelé à une "réforme économique" et à des salaires plus élevés. Ce mouvement a conduit à la démission du gouvernement. Il en a été de même dans la province "autonome" de Voïvodine où le gouvernement a fait face à la pression de la rue, menaçant notamment de décréter l’état d’urgence. Finalement, en décembre 1988, le gouvernement fédéral se voit contraint de démissionner après deux ans de lutte ouverte contre la classe ouvrière. Le gouvernement, après une période de crise politique et d’incapacité de la bourgeoisie locale à contrôler la main-d’œuvre, se reconstitue sous l’égide d’Ante Markovic, un Croate, nommé Premier ministre de la Fédération. Les points centraux de son programme étaient la libération des prix, les intérêts du crédit et l’adaptation du dinar aux nécessités du marché (ce qui signifiait son adaptation à sa valeur réelle). A cela, le prolétariat a répondu par une nouvelle vague de grèves au cours des premiers mois de 1989, réclamant une fois de plus une augmentation de salaire de 100 %. Jusqu’au mois de mars 89, pendant plusieurs semaines, le Kosovo a été le théâtre de luttes de plus en plus massives et violentes. Toutes les villes de cette « province autonome » furent touchées par une vague de luttes analogues à celles qui avaient secoué l’Algérie quelques mois plus tôt. Dans ce cas comme dans l’autre, les symboles et les représentations les plus évidents de l’État sont pris pour cibles par les prolétaires insurgés : les commissariats sont attaqués. A Podujevo, le commandant de la police ("de souche albanaise"... mais peu importait aux insurgés, c’était quand même un flic !) a été tué et un peu partout les forces de l’ordre ont essuyé des tirs depuis les toits de des maisons, des trains ont été attaqués, des magasins dévastés... L’État (sous ses formes fédérale et provinciale) a répondu en décrétant, à partir du 1er mars, l’état d’urgence dans la région, et, à partir du 27 mars, par un couvre-feu. Le lendemain du jour où les émeutes atteignirent leur paroxysme, c’est-à-dire le 28 mars, le parlement de Serbie vota à l’unanimité la suppression complète de l’autonomie des provinces du Kosovo et de Voïvodine, dans le double but de permettre la révolte prolétarienne d’être écrasé plus directement et de mieux le détourner (par des polarisations nationalistes anti-albanaises et anti-serbes) et ainsi de récupérer le mécontentement en Serbie même. Cette explosion de colère au Kosovo, a été le point culminant d’une vague de lutte pratiquement ininterrompue qui, depuis 1985, avec ses hauts et ses bas, a secoué tous les secteurs et recoins de la Yougoslavie. En septembre 1989, 10 000 travailleurs manifestent à Belgrade et à Skopje et menacent de déclencher une grève générale si le gouvernement fédéral n’arrête pas l’inflation. Les ouvriers, qui étaient déjà en grève, réclamaient que le mark allemand devienne la principale monnaie dans laquelle ils étaient payés. Les patrons locaux de Zagreb, Split et Rijeka réclamaient de leur côté, sous la pression des grévistes, un salaire minimum de 1 000 DM. En décembre 1989, 650 000 ouvriers de Serbie, du Monténégro et de Macédoine se sont déclarés en grève contre la politique du gouvernement et ont exigé une augmentation des salaires de 100 %. Les chefs d’entreprise ont cédé et, contrairement aux directives gouvernementales, ont accédé aux revendications. Les grèves multiples accentuèrent encore les faiblesses de l’économie yougoslave. Pour donner une idée du niveau des luttes : en 1989 le taux de croissance annuel des prix de détail était officiellement de 1256%, le taux de croissance annuel des salaires pour la même période était de 1595% ! Ainsi, sur l’ensemble de l’année 1989, les revenus réels ont augmenté de 25% (selon le document Notes & Etudes n° 4920-r1). Les analystes de cette même revue ajoutent : "... une évolution difficile à accepter dans une économie dite ’en crise’. Le chômage et une baisse importante du niveau de vie sont le prix à payer pour stabiliser la situation."

Après avoir énuméré les forces de notre classe, il nous faut maintenant exposer les faiblesses qui ont caractérisé cette vague de lutte et qui sont devenues un levier important que l’État a pu pleinement exploiter pour imposer la défaite au prolétariat. Premièrement, il y a la non-émergence d’organisations autonomes de prolétaires en lutte, et ce malgré la durée et l’intensité des luttes et malgré le fait d’un certain mécontentement à l’égard des syndicats officiels. Mais la critique des syndicats s’est souvent limitée à une opposition à la « bureaucratie syndicale », réduisant la critique à la question d’un « mauvais dirigeant » plutôt qu’à la lutte contre le caractère contre-révolutionnaire du syndicalisme. En conséquence de cette faiblesse de la critique du syndicalisme, les prolétaires n’ont pas assumé les tâches d’auto-organisation ni les actions classistes d’élargissement et de centralisation de la lutte. Cette faiblesse dans la critique des institutions en termes de « mauvais syndicats », de « politiciens incompétents » ou de « fonctionnaires corrompus » s’est avérée utile à l’État et plus d’un « bureaucrate individuel » a ainsi été jeté aux ouvriers en colère pour protéger le la classe bourgeoise et les rapports sociaux capitalistes dans leur ensemble. Un autre facteur de faiblesse, qui constitue certainement un élément explicatif de la première faiblesse que nous avons évoquée plus haut, était le poids du nationalisme. En effet, le mouvement de lutte n’avait pas nettement rompu avec l’endiguement nationaliste, même lors des émeutes du Kosovo en 1989. Dans le contexte yougoslave, où la question nationale est l’arme par excellence avec laquelle l’État affronte le prolétariat, toute le développement doit se donner immédiatement et absolument pour tâche une rupture effective, consciente, qui assume les forces de l’endiguement nationaliste. Si la solidarité prolétarienne au-delà des frontières des différentes républiques a trouvé maintes occasions de s’exprimer au cours de centaines de grèves et de manifestations, cette solidarité ne s’est jamais transformée en solidarité concertée, actions organisées contre les différentes forces nationalistes ! Il faut donc être prudent dans l’utilisation de termes comme « unitaire » ou « solidaire ». La réalité de l’existence de nombreuses grèves simultanées sur plusieurs années est un fait. Néanmoins, l’expression immédiate de l’unité de lutte et de perspective, au-delà des solidarités locales, ne s’est pas exprimée de manière conséquente en termes d’organisation et de centralisation. Même au Kosovo, où les prolétaires sont descendus dans la rue avec les armes pour s’attaquer violemment à leur misère, tout potentiel d’extension a été castré par l’Etat qui a très facilement su réduire les émeutes à une affaire purement « albanaise ». La réalité de l’existence de nombreuses grèves simultanées sur plusieurs années est un fait. Néanmoins, l’expression immédiate de l’unité de lutte et de perspective, au-delà des solidarités locales, ne s’est pas exprimée de manière conséquente en termes d’organisation et de centralisation. Même au Kosovo, où les prolétaires sont descendus dans la rue avec les armes pour s’attaquer violemment à leur misère, tout potentiel d’extension a été castré par l’Etat qui a très facilement su réduire les émeutes à une affaire purement « albanaise ». La réalité de l’existence de nombreuses grèves simultanées sur plusieurs années est un fait. Néanmoins, l’expression immédiate de l’unité de lutte et de perspective, au-delà des solidarités locales, ne s’est pas exprimée de manière conséquente en termes d’organisation et de centralisation. Même au Kosovo, où les prolétaires sont descendus dans la rue avec les armes pour s’attaquer violemment à leur misère, tout potentiel d’extension a été castré par l’Etat qui a très facilement su réduire les émeutes à une affaire purement « albanaise ». https://translate.google.fr/transla...

La question des relations ouvriers-dirigeants n’est pas restée que dans les lettres des citoyens. Il a provoqué des grèves, qui étaient auparavant considérées comme impossibles dans un système socialiste autogestionnaire. Le déclenchement des premières grandes grèves en Yougoslavie en janvier 1958 fut un événement choquant pour le plus haut autorités communistes (voir plus dans Ivanič, 1986)16. La grève des mineurs La Slovénie (Trbovlje) était le sujet principal du Comité exécutif élargi du Comité central du LCY réuni en février 1958. Sur ce occasion, Josip Broz Tito lui-même a déclaré que l’une des principales raisons de ces grèves était un énorme écart de salaires entre les travailleurs et la direction dans les collectifs de travail (Despot, 2009, p. 91). De plus, « Tito a même adopté le paroles des mineurs de Trbovlje, soulignant qu’il n’était pas pour l’égalisation des salaires- mais les ouvriers avaient raison : ‘Tous nos estomacs sont égaux !’ » (Unkovski- Korica, 2016, p. 168).17 Les travailleurs ont répondu à un autre discours public du plus tard en 1958, par lequel Tito cherchait à calmer la situation après le min- grève des ers. Ses paroles étaient significatives comme en témoignent les lettres de soutien qu’il recevait des ouvriers eux-mêmes. Ainsi, par exemple, un ouvrier écrit à Tito en disant que "ses paroles étaient en même temps les paroles de millions de les Yougoslaves ordinaires, les gens et les travailleurs »

L’économie yougoslave a dû s’appuyer davantage sur la répartition par le marché des services pour accroître sa compétitivité sur le marché international. Ce signifiait aussi réduire le pouvoir d’achat des salaires. Les cols bleus, qui avaient les salaires les plus bas, ont répondu par des grèves (Popov, 1969 ; Wachtel, 1972 ; Jovanov, 1979 ; Woodward 1995, p. 272-273).18 Jovanov (1979, p. 185-186) parle de la position contradictoire des travailleurs qui étaient dans un état subordonné position vis-à-vis de ceux qui étaient censés les représenter - la politique la bureaucratie civile, administrative et économique et l’oligarchie financière. Les grévistes étaient principalement des cols bleus qui avaient le plus petit pouvoir décisif l’influence dans les collectifs de travail, qui était l’un des motifs de leurs grèves, à côté de leurs faibles revenus. Les lettres ouvrières indiquaient des faiblesses systématiques dans l’auto-homme yougoslave. âge. Le gouvernement considérait le système d’autogestion comme un système non conflictuel de relations industrielles dans lequel le conflit industriel19 était perçu non pas comme normal mais comme un phénomène pathologique (Županov, 1971, p. 11). Županov (1971, p. 7) a soutenu que le conflit industriel était inévitable même dans le socialisme autogestionnaire ouvrier, malgré ses différences avec capitalisme et socialisme oriental (soviétique). Dans la vie quotidienne des travailleurs, les sources de conflit subsistait, ce qui ressort de la grande majorité de leurs lettres écrit aux plus hautes autorités politiques. Dix ans après les premières grandes grèves, les travailleurs étaient aux prises avec problèmes ilaires, mais ils ne sont pas descendus dans la rue dans l’année troublée de 1968. En témoignent des lettres comme celle envoyée par quelques ouvriers d’un l’entreprise de Belgrade au président Tito en juin 1968. Cependant, ils ont averti Tito sur les inégalités sociales et la position de l’élite managériale qui qu’ils considéraient comme inappropriés.

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1981–1987 : grèves ouvrières et effervescence sociale

L’activité industrielle baisse, et la misère grandit. La valeur de la monnaie est divisée par 5000 en cinq ans alors que les salaires sont, au mieux, bloqués ! La petite bourgeoisie est elle aussi frappée. Les jeunes sont sans emploi et sans perspective, y compris les jeunes étudiants. En 1981, la baisse des salaires est telle que le dirigeant du syndicat unique lié au pouvoir, Miran Piotrc, a lui-même mis en garde publiquement les autorités contre le danger de réaction ouvrière. En mars 1981, l’explosion sociale a lieu au Kosovo, la région la plus pauvre où le revenu par habitant est la moitié de la moyenne nationale, six fois moindre qu’en Slovénie, et où le chômage est six fois plus important que dans le reste du pays.

A Pristina, une manifestation d’étudiants, d’ouvriers et de chômeurs contre la vie chère et les bas salaires se transforme en émeute. L’affrontement dure plusieurs jours. La répression est féroce : deux cent morts et six mille condamnations allant jusqu’à vingt années d’emprisonnement. Le mouvement avait au départ un caractère social comme le reconnaîtra le principal dirigeant kosovar Ibrahim Rugova, même si par la suite les nationalistes du Kosovo ne s’en souviendront que comme un mouvement revendiquant le statut du Kosovo. Le principal responsable économique fédéral déclare en mai 1982 : “si l’austérité et une forte inflation continuent à se développer pendant les deux ou trois prochaines années, je suis personnellement convaincu que cela mènera à plusieurs conflits sociaux et à des problèmes politiques. ” De 1982 à 1986, la politique d’austérité s’accroît continuellement. Les économies régionales mènent de plus en plus des politiques différentes liées aux différences de débouchés et au fait que la plupart de leurs acheteurs sont extérieurs. Cela explique le choix des privilégiés de chaque région en faveur du séparatisme. Alors qu’on demande de plus en plus de sacrifices à la population, le budget des armées grandit continuellement : plus 24 % en 1983. En 1984, le nombre de chômeurs dépasse le million. On va vers l’explosion sociale.

1986 marque la montée des luttes ouvrières. Ce sont des mouvements massifs dans les grands centres industriels du pays, des mouvements contre les licenciements et contre le blocage des salaires et ces mouvements ne sont pas isolés.

Ce n’est pas fini : l’année suivante est celle de l’explosion des grèves. En février 1987, l’annonce du gel des salaires et de la récupération des augmentations accordées précédemment par les entreprises met le feu aux poudres. L’agitation culmine en Croatie et en Macédoine. Les vagues de grève sont parties de Belgrade mais aussi des grands centres industriels de Zagreb, de Ljubljana et de Bosnie. Elles s’étendent, parcourent tout le pays. En 1987, le pays a connu 1570 grèves auxquelles ont participé 365 000 travailleurs. Le pouvoir craint une véritable explosion sociale. Mais le mouvement, en butte à la répression, reste inorganisé et manque de direction. Le pouvoir a toutefois reculé partout assez rapidement, accordant de fortes hausses de salaires. Pour calmer l’agitation, il annonce la démission du premier ministre Branko Mikulic en décembre 1988.

Au même moment où la bourgeoisie ne voit ses intérêts qu’en termes de division du pays en petites unités, les travailleurs yougoslaves sont une seule et même classe qui se bat pour les mêmes objectifs à l’échelle de tout le pays. La classe ouvrière ne se contente pas de revendications économiques. Elle a perdu totalement confiance dans le pouvoir dont les scandales éclatent au grand jour comme celui d’Agrokomerc, une firme agroalimentaire de Bosnie qui a émis des billets sans provision. Après des années de dictature sur la classe ouvrière dont les syndicats officiels n’ont pas cessé d’être les courroies de transmission, la classe ouvrière est inorganisée syndicalement mais surtout politiquement. Le mouvement ouvrier renaissant pourrait remettre en cause le régime, et unir derrière lui ceux qui luttent pour la liberté politique et la fin de l’oppression des minorités.

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Le Washington Post du 25 mars 1987 rapporte :

“Une vague de grèves sans précédent ici et dans toute la Yougoslavie s’est terminée sans perturbations majeures, mais les responsables gouvernementaux affirment que la mise en œuvre imminente d’un programme d’austérité économique sévère pourrait raviver les protestations des travailleurs.

Trente-neuf arrêts de travail ont été enregistrés ici par la République de Croatie et au moins 168 se sont produits dans tout le pays après que les travailleurs ont reçu des chèques de paie généralement réduits de 20 à 30 % ce mois-ci. Les arrêts de travail auraient impliqué 20 000 travailleurs. La plupart se sont terminés en quelques heures et aucun n’aurait continué cette semaine.

Néanmoins, de hauts responsables ont déclaré que la vague de grèves – la première en 40 ans de régime communiste à être provoquée par un mécontentement national face à une mesure gouvernementale – était susceptible de revenir et de s’amplifier.

"Toute l’année 1987 sera une année au cours de laquelle nous pouvons nous attendre au mécontentement du public", a déclaré Bozo Marendic, le chef du département de planification croate et membre de l’exécutif au pouvoir de la république. "Nous nous attendons à ce que ces problèmes de revenus et d’emploi ne fassent que commencer. Mais nous devons mener à bien notre programme indépendamment des grèves."

Les autorités yougoslaves, dirigées par le Premier ministre fédéral Branko Mikulic, sont confrontées à une grave crise économique marquée par une inflation de plus de 90 %, un chômage de 14 % et des problèmes d’exportations nécessaires pour payer la dette extérieure du pays de 20 milliards de dollars. Des contrôles d’urgence sur les salaires ont été annoncés le 27 février après que les entreprises d’État ont accordé d’énormes augmentations de salaire à partir de décembre en prévision des mesures d’austérité.

Marendic et d’autres responsables ont déclaré que de nouvelles manifestations pourraient éclater dès le mois prochain, lorsque les travailleurs des entreprises non rentables, 110 000 rien qu’en Croatie, subiront de nouvelles réductions de salaire pouvant atteindre 50 %. D’autres manifestations pourraient survenir alors que le gouvernement met en place de nouveaux contrôles sur les salaires, des réductions importantes des dépenses de l’État et des fermetures d’entreprises en faillite au cours des trois prochains mois, ont-ils déclaré.

Les responsables ont averti que les travailleurs participant à des grèves pourraient être licenciés. Cependant, Marendic a souligné que l’armée ne serait pas utilisée pour réprimer les protestations des travailleurs, malgré une récente déclaration de Mikulic selon laquelle les troupes pourraient être utilisées pour défendre le "système constitutionnel".

"L’armée ne serait pas appelée", a déclaré Marendic dans une interview ici. "Même si quelqu’un osait appeler l’armée, qui sait ce qui lui arriverait pour cela ? Si nous avons des groupes révolutionnaires, alors l’armée est chargée de défendre le système. Mais quand il s’agit d’arrêts de travail, l’armée n’agirait jamais pour les réprimer même si on l’appelait."

Les journalistes yougoslaves et les diplomates occidentaux ont souligné que les débrayages, pour la plupart brefs, de ce mois-ci n’avaient pas posé de menace sérieuse aux autorités. Bien qu’agissant simultanément, les travailleurs étaient désorganisés, n’avaient établi aucun lien entre les usines ou avec les intellectuels et n’avaient formulé aucune revendication politique, ont indiqué ces sources.

De tels arrêts sauvages en Yougoslavie sont courants, bien qu’ils ne se soient jamais produits auparavant dans une vague nationale. Quelque 900 grèves ont été signalées l’année dernière et il y a eu plus de 5 000 débrayages depuis que les autorités communistes ont commencé à les tolérer à la fin des années 1950.

Les dirigeants communistes ont répondu à la vague de grèves par quelques concessions. La législature nationale devrait maintenant modifier la loi sur les salaires de février, qui prévoyait un retour des salaires au niveau de l’année dernière, gelait les salaires dans certaines industries et liait les augmentations pour d’autres travailleurs aux gains de productivité.

Les responsables gouvernementaux et syndicaux en Croatie, répondant à la grande vague de grèves ici, ont critiqué la mesure salariale comme trop rigide et ont déclaré que des exemptions seraient probablement accordées à certaines industries, comme le tourisme et la construction navale, qui n’ont pas bénéficié d’énormes hausses de salaire à la fin de l’année dernière.

Des diplomates ont déclaré que les autorités de certaines des sept autres républiques et provinces semi-autonomes avaient modifié les réductions de salaire ou ne les avaient pas du tout mises en œuvre dans les usines clés.

Néanmoins, Mikulic et d’autres autorités fédérales se sont engagées à poursuivre le programme d’austérité, qui prévoit une annulation de l’augmentation de salaire de 10 % que les travailleurs yougoslaves ont réalisée en moyenne l’année dernière, d’énormes réductions de salaire supplémentaires pour les travailleurs des entreprises non rentables et une augmentation du chômage. Cinq mille travailleurs pourraient être licenciés rien qu’en Croatie, ont indiqué des responsables.

Les représentants du gouvernement disent que les sacrifices sont nécessaires pour mettre fin à l’inflation et commencer à stabiliser une économie en proie à la stagnation et à l’inefficacité pendant la majeure partie de cette décennie. Mikulic, qui a pris ses fonctions en mai dernier, semble déterminé à mettre fin aux années de faible leadership central et de dérive nationale qui ont suivi la mort du maréchal Tito en 1980, ont déclaré des diplomates.

"La peur des troubles ouvriers a été un facteur limitant pour les gouvernements précédents", a déclaré un diplomate occidental, "mais Mikulic semble prêt à faire ce qui est nécessaire pour maîtriser la situation. Ils se rendent compte qu’ils doivent faire quelque chose de plutôt dramatique plutôt de toute urgence."

Des sources occidentales ont déclaré que les autorités faisaient face à une pression particulière pour montrer une action énergique sur l’économie en raison des prochaines échéances pour le renouvellement des accords de rééchelonnement de la dette avec les gouvernements et les banques occidentaux. Les responsables yougoslaves ont demandé aux créanciers gouvernementaux, y compris l’administration Reagan, de confirmer le rééchelonnement des prêts arrivant à échéance en 1987 et au début de 1988 d’ici la fin de ce mois.

Les gouvernements occidentaux et les banques commerciales sont susceptibles d’être influencés par un nouveau rapport sur la situation économique récemment achevé par le Fonds monétaire international, ont déclaré des responsables. Des sources ont déclaré que le FMI critiquait l’incapacité du gouvernement à atteindre ses objectifs d’exportation ou à contrôler la hausse accélérée des salaires et des prix au cours des six derniers mois. »

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UPI de mai 1987 rapporte :

Mine fermée lors de la plus grande grève de Yougoslavie

Environ 300 mineurs ont rejoint d’autres grévistes à la mine de charbon de Rasa mardi pour exiger une augmentation de salaire, fermant à nouveau la mine dans la plus grande grève de Yougoslavie depuis la prise de pouvoir communiste en 1945.

Un responsable de la mine près de Labin, à environ 300 miles à l’ouest de Belgrade sur la côte adriatique, a déclaré que les 1 200 mineurs avaient arrêté le travail.

La grève a commencé le 8 avril, mais environ 300 mineurs - pour la plupart membres du Parti communiste - ont repris le travail le 24 avril après des appels de l’organisation du parti de la mine. Cependant, ils ont décidé mardi de rejoindre leurs collègues jusqu’à ce que la mine réponde à leurs demandes d’augmentation de salaire et de licenciement de plusieurs directeurs de mine. La mine compte environ 500 employés administratifs. Les gestionnaires et les responsables du gouvernement local se réunissaient mardi pour discuter des revendications des mineurs en grève. L’arrêt est le plus important en Yougoslavie depuis la prise de contrôle communiste en 1945.

Le gouvernement fédéral a introduit un gel des salaires le 26 février qui liait les salaires aux augmentations de productivité et visait à freiner l’inflation annuelle à près de 100 %.

La loi a déclenché des grèves dans tout le pays. Les travailleurs se sont plaints que les prix augmentaient d’environ 7 % par mois.

Il y a eu plus de 200 grèves impliquant plus de 30 000 travailleurs depuis l’imposition du gel des salaires, mais la plupart n’ont duré qu’entre trois heures et trois jours.

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Lire aussi : https://translate.google.fr/transla...

En septembre 1987, un col bleu écrit et publie un article cinglant dans lequel il dépeint une situation où des cols blancs abusent de leur poste aux dépens d’autres travailleurs. Cela a été publié dans son périodique professionnel (à l’époque, la plupart des grandes entreprises yougoslaves publiaient de tels documents semi-internes). Bien qu’une grande partie du contenu soit consacrée à la performance économique de l’entreprise ou à l’évolution d’un secteur industriel particulier, il était également courant que des discussions aient lieu sur des questions d’intérêt social - sur l’offre de logement, les activités de loisirs, la participation politique, le sport, la santé publique. , et le niveau de vie des travailleurs. La presse d’usine offrait généralement un espace aux travailleurs et à la direction pour exprimer leurs opinions sur les sujets de préoccupation.note de bas de page 1 Les travailleurs contribuaient souvent à ces publications en envoyant des lettres, des blagues, des poèmes et des dessins animés ; ils ont également été interviewés sur des questions d’actualité. Dans l’esprit de la réflexivité socialiste yougoslave, les points de vue avancés sont assez variés. Les publications représentaient un lieu de médiation où une diversité de points de vue et d’intérêts concurrents pouvaient s’exprimer. La contribution particulière, intitulée "Une crise de comportement", était plus dure que la plupart, bien que reflétant une société yougoslave de plus en plus conflictuelle dans laquelle le mécontentement des travailleurs se traduisait par une activité de grève croissante au cours de la seconde moitié des années 1980 (FočoRéférence Fočo1989 ). L’auteur écrit d’un ton caustique : Comment dois-je me comporter lorsque le bureaucrate décide de mon sort [ kroji kapu] … Comment dois-je me comporter quand à la réunion ils ne me laissent presque jamais parler ? Comment dois-je me comporter lorsque je dois travailler le dimanche et les jours fériés mais ILS commencent déjà le vendredi leur week-end et le lundi reviennent rafraîchis ? Comment dois-je me comporter quand je dois attendre vingt ans pour un appartement mais EUX seulement deux ? Comment dois-je me comporter lorsque je n’ai pas de relations ou de copains mais ILS en ont et que je suis libre de les appeler par téléphone ? Comment dois-je me comporter lorsque, pendant la journée de travail, ils vont au café et à l’hôtel pour « boire » mais bien sûr, je ne peux pas ? Comment dois-je me comporter pendant qu’ils boivent du café et que j’attends qu’ils valident mon assurance maladie ? … Comment dois-je me comporter quand les délégués, les représentants, les patrons et tout le monde me disent : C’est de l’autogestion, pour tous ces règlements, accords et accords que vous avez votés ! « Nous vous avons dit, on t’a expliqué, tu as tout compris. Oui camarade, camarade autogestionnaire ! Et ainsi j’obtiens que j’agis de manière "autogérée" [ samoupravno ]... Et j’ai décidé que je devrais travailler : aussi simple que possible, aussi petit que possible, le plus court possible … parce que c’est comme ça qu’ils travaillent, mais ils reçoivent un salaire décent.note de bas de page 2 Il pourrait sembler que la voix furieuse de cet ouvrier provienne très probablement d’un centre industriel de Serbie, ou peut-être du Monténégro. L’été prochain, les travailleurs de l’industrie joueraient un rôle déterminant dans le renversement des dirigeants municipaux, provinciaux et des lieux de travail en Voïvodine et au Monténégro et participeraient à des manifestations dans toute la Serbie, consolidant ainsi la position de Slobodan Milošević. La plainte de l’ouvrier pourrait alors être lue comme un signe avant-coureur du mouvement de masse militant qui allait bientôt suivre - en effet, la première cible de l’ouvrier dans sa diatribe est le « bureaucrate » et tout le texte suit la dichotomie populiste du « nous et eux ». ” Pourtant, ce texte n’est pas originaire de Serbie. Il a été publié dans le périodique de Jugolinija, une grande entreprise de navigation à Rijeka, dans le nord-ouest de la Croatie. L’auteur est crédité comme Branislav Kostić, qui est vraisemblablement un ouvrier. Même si Kostić s’est peut-être identifié comme serbe, Rijeka était un centre industriel multiethnique et un bastion de la « fraternité et de l’unité » avec une forte présence de Serbes, de Slovènes, d’Italiens et d’autres minorités (AbramRéférence Abram2018 , 72–77 ; RutarRutar de référence2015 , 277-278) – les cibles de ses plaintes étaient les travailleurs de Jugolinija basés à Rijeka. L’article a été publié dans une section régulière pour les contributions des travailleurs intitulée « Questions sans réponses », suggérant que les idées de la section étaient des questions rhétoriques déjà en circulation dans le public. À la lecture du texte de Kostić de septembre 1987 ainsi que du contenu précédent des documents de Jugolinija et de ceux de la compagnie maritime voisine Jadrolinija, du port de Rijeka (RO "Luka") et de la société de construction navale Uljanik basée à Pula, on peut constater que bon nombre des griefs qui trouvent leur expression en Serbie-et-Monténégro un an plus tard étaient également très palpables parmi les cols bleus des villes côtières croates. Cet article explore le contexte de la révolution antibureaucratique, le soi-disant événement du peuple qui a balayé la Serbie et le Monténégro en 1988 et 1989, en interrogeant comment les conditions de la Yougoslavie socialiste tardive se prêtaient à la production de représentations populistes parmi les travailleurs. Plutôt que de se concentrer sur les militants militants serbes du Kosovo et les travailleurs protestataires des villes et quartiers « de première ligne » comme Titov Vrbas et Bačka Palanka en Voïvodine ; Rakovica et Zemun à Belgrade ; ou Nikšić et Titograd au Monténégro (à ce sujet, voir Grdešić, ce volume ; MusićRéférence Musić, Archer, Duda et Stubbs2016 ; Lekić, Pavić et LekićRéférence Lekić, Pavić et Lekić2009 ; VladisavljevićRéférence Vladisavljević2008 ), je me concentre sur les villes côtières du nord-ouest de la Croatie comme Rijeka qui n’ont pas été directement impliquées dans la révolution antibureaucratique. Se concentrer sur la dérision de la bureaucratie dans la Croatie socialiste tardive sert à mettre en évidence les éléments pan-yougoslaves d’un phénomène idéologique, culturel et discursif qui culminera avec la révolution antibureaucratique en Serbie et au Monténégro en 1988 et 1989. Je soutiens que malgré une autarcie accrue , un développement inégal et des impulsions de décentralisation à travers les républiques yougoslaves, bon nombre des mécontentements fondamentaux à l’égard des « mondes du travail » étaient comparables et cohérents dans toute la fédération. Ainsi, lorsqu’on examine les représentations du travail, l’insatisfaction au travail et les problèmes de mécontentement des communautés populaires à Prizren ou Pula, à Rakovica ou Rijeka, à Lapovo ou Labin, les tropes sont remarquablement similaires. Les travailleurs étaient préoccupés par la baisse du niveau de vie ; les divisions croissantes entre cols bleus et cols blancs ; la prolifération de la bureaucratie, le carriérisme, la corruption et le vol de la propriété sociale ; et une crise du travail et de l’éthique du travail évidente dans l’augmentation de l’évitement [nerad ], l’absentéisme et les congés de maladie. Cet article identifie d’abord les caractéristiques particulières du système yougoslave qui ont rendu l’État-parti ouvert aux expressions « antibureaucratiques » du mécontentement des travailleurs - à savoir, le socialisme autogestionnaire a identifié la bureaucratie d’État comme l’ennemi des travailleurs et a ainsi légitimé le discours antibureaucratique. L’expansion objective de la bureaucratie dans les années 1970 à la suite de la restructuration de l’économie selon les lignes d’Edvard Kardelj a donné un nouvel élan à la critique antibureaucratique. L’ouverture relative du système yougoslave a encouragé un certain degré de critique au sein duquel des débats sur les écarts grandissants entre la théorie et la pratique pouvaient avoir lieu dans un marché médiatique tabloïd en expansion. Suite à cette discussion, j’examine certains des cas d’insatisfaction dans les lieux de travail du nord-ouest de la Croatie comme Jugolinija. Je soutiens que ceux-ci étaient plutôt similaires aux thèmes dominants en circulation parmi les travailleurs de Serbie et du Monténégro dans les années précédant la révolution antibureaucratique. Bien que tous les travailleurs yougoslaves aient continué à être formellement investis d’un capital symbolique, la chute précipitée du niveau de vie contrevenait au contrat social titiste (AndrejevichRéférence Andrejevich1988b , 21), le « rêve yougoslave » (PattersonRéférence Patterson2011 ) qui reposait sur une hausse continue du niveau de vie et de la consommation. Cette chute du niveau de vie et la baisse des salaires et des primes en raison de la baisse de la productivité, des pertes et des mesures d’austérité (« stabilisation économique ») ont annoncé une vague de grèves dans la seconde moitié des années 1980. Ces grèves, bien qu’initialement concernées par la dynamique intra-usine (principalement la répartition des salaires), ont commencé à s’attaquer à des problèmes sociétaux plus larges. Ils ont non seulement ciblé la direction de l’usine en manifestant à proximité du lieu de travail, mais ont également pénétré dans des espaces publics symboliques depuis les centres-villes jusqu’au Parlement fédéral de Yougoslavie à Belgrade (Cvek, Ivčić et RačićRéférence Cvek, Ivčić et Račić2015 ; MusiqueRéférence Musić, Archer, Duda et Stubbs2016 ). Ces grèves très médiatisées ont transcendé les frontières républicaines et ont fait de larges revendications socio-économiques, politiques et morales au nom de la classe ouvrière yougoslave. En Serbie-et-Monténégro, les grèves ont fusionné avec un mouvement nationaliste défendant les droits des Serbes du Kosovo, mais la composante socio-économique est restée constamment saillante, avec des oscillations entre le contenu national et social des manifestations (AndrejevichRéférence Andrejevich1988c , 23). En conclusion de l’article, j’aborde un aspect peu étudié de la révolution antibureaucratique : sa réception en Yougoslavie en dehors de la Serbie et du Monténégro. Les réunions organisées par les activités serbes du Kosovo et leurs alliés anti-autonomistes ont été tentées dans d’autres républiques, le cas le plus tristement célèbre étant la « réunion de la vérité » interdite prévue à Ljubljana en décembre 1989 (SundhaussenRéférence Sundhaussen2012 , 286-287). Avant cela, cependant, les autorités de Croatie, de Bosnie-Herzégovine et de Macédoine ont répondu négativement aux tentatives d’organiser des réunions. Les événements prévus à Jajce, Šipovo et Sarajevo en septembre 1988 n’ont pas eu lieu en raison de l’intervention des autorités républicaines et locales de Bosnie-Herzégovine, et une tentative de tenir une réunion à Skopje a également été annulée (AndrejevichRéférence Andrejevich1988a , 8). Dans certaines parties de la Croatie comptant d’importantes populations serbes, comme Kninska Krajina et la Slavonie orientale, des déclarations de soutien et des manifestations ont eu lieu en 1989 (MarijanRéférence Marijan2016 ). À Rijeka et dans ses environs, cependant, le ton nationaliste des manifestations en Serbie de l’été 1988 n’a pas trouvé de résonance et les motivations des manifestants ont commencé à être remises en question. Bureaucratie dans la Yougoslavie socialiste tardive Dans le socialisme yougoslave, la désignation de la bureaucratie d’État comme « principal adversaire des intérêts de la classe ouvrière » (Archer et MusićRéférence Archer et Music2017 , 47) a assuré que le spectre abstrait de la bureaucratie en opposition au socialisme autogestionnaire serait un trope fréquent et légitime de discussion dans la vie publique (ZukinRéférence Zukin1975 , 210). Birokratizam était considéré par Edvard Kardelj au début des années 1950 comme « l’héritage ultime et le plus tenace du système de classes et donc l’ennemi le plus dangereux du socialisme » (cité dans SuvinRéférence Suvin2012a , 142 ; pour une discussion détaillée du concept de bureaucratie, voir Darko SuvinRéférence Suvin2011 ,Référence Suvin2012a ,Référence Suvin2012b ; ZukinRéférence Zukin1975 , 210-212). Dans le vocabulaire du socialisme yougoslave, la bureaucratie [ birokracija ] était souvent utilisée aux côtés d’autres marqueurs négatifs du comportement antisocialiste tels que le nationalisme , le libéralisme , le technomanagérialisme , et peut-être le plus négatif des termes, la contre- révolution (JovićRéférence Jović2009 , 8). Un dictionnaire de 1981 de la terminologie de l’autogestion définit la bureaucratie comme à la fois une couche de gestionnaires professionnels et un système de relations sociales et politiques dans lequel les bureaucrates ont le rôle principal. Le terme encore plus négatif birokratizam est compris comme un « ensemble d’événements qui sont le résultat des actions de la bureaucratie ; la manière dont la bureaucratie se manifeste et affecte la société » (SorićRéférence Sorić1981 , 21). La bureaucratie était un terme de dérision omniprésent quoique indistinct dans le socialisme yougoslave depuis la création de l’État socialiste, et c’était un signifiant vide ou flottant suffisamment flexible (GrdešićRéférence Grdešić2016 , 779) à modeler selon les besoins du jour. Ainsi, comme Nebojša Vladisavljević (Référence Vladisavljević2008 , 176) écrit : « [l]’enracinement du thème antibureaucratique dans la vie politique et culturelle de la Yougoslavie explique pourquoi il a si bien résonné auprès de ses citoyens à l’automne 1988 ». Le socialisme réflexif yougoslave a permis à un degré assez large de discussion publique et de critique constructive de se produire, bien que dans certains paramètres et à condition qu’il soit formulé dans la terminologie appropriée de l’autogestion socialiste (RobinsonRéférence Robinson1977 ; RametRéférence Ramet et Ramet1985b ). Le thème bureaucratique était un cadre légitime dans lequel critiquer le travail des responsables de la presse. La « cruauté » bureaucratique du personnel municipal était un sujet omniprésent depuis au moins la fin des années 1970 dans un marché des médias de plus en plus commercialisé et orienté vers les formats proto-tabloïd. Les reportages sur les problèmes de l’époque n’étaient cependant pas l’apanage des tabloïds. Des journaux grand format établis comme Borba et Vjesnik ont également rendu compte plus souvent d’histoires d’intérêt humain et de questions controversées telles que les « arrêts de travail » et les bureaucraties municipales inefficaces. Lors des retombées des manifestations réprimées au Kosovo en 1981, la presse était "pleine de révélations sur les abus politiques et économiques... devenant de plus en plus franches dans ses critiques".note de bas de page 3 Cela n’a pas échappé au parti-État yougoslave, qui était frustré par les reportages « sensationnalistes et mal intentionnés [ nedobronamerno ] » sur des questions sensibles comme l’instabilité au Kosovo.note de bas de page 4 Des documents du milieu des années 1980 suggèrent également que les échelons supérieurs du parti-État étaient conscients de la frustration croissante des citoyens ordinaires dans leurs relations avec les fonctionnaires de l’État et des municipalités.note de bas de page 5 Un rapport de 1986 sur la situation politique et sécuritaire en Serbie mettait en garde, [l]es citoyens ont du mal et perdent beaucoup de temps dans un labyrinthe de procédures et d’institutions qui les irritent et les rendent très critiques envers le système. Dans de nombreux organes et administrations vers lesquels les citoyens sont dirigés, une logique bureaucratique règne… et les occurrences qui violent la dignité des individus, des travailleurs et des citoyens (la façon de s’adresser à eux, l’impolitesse, l’inconvenance, un ton grossier et autoritaire) sont palpables.note de bas de page 6 Une presse plus robuste et curieuse, préoccupée par les histoires intéressant les Yougoslaves ordinaires, a émergé en même temps que les couches de bureaucratie à travers le pays se développaient objectivement et que les citoyens perdaient patience dans leurs relations avec eux. Dejan Jović, dans son étude détaillée de l’élan idéologique sous-tendant la désintégration de la Yougoslavie - le "dépérissement" de l’État - détaille comment la restructuration de 1976 avec la loi sur le travail associé a vu l’économie se décomposer "en diverses petites unités, toutes devenant de plus en plus ’autarcique.’ Au lieu de permettre la démocratie directe au sein de « l’autogestion » [l’État-parti], est devenu plus bureaucratique que jamais » (JovićRéférence Jović2009 , 83). Au lieu de la « débureaucratisation de la société », une mer de nouvelles réglementations a été émise pour soutenir et expliquer les nouvelles structures » (JovićRéférence Jović2009 , 143). Avec la crise économique de l’ère post-Tito et la réponse des autorités fédérales affectant de manière disproportionnée les travailleurs de la production et réduisant le niveau de vie (MagašRéférence Magaš1993 : 190), le contexte était mis en place pour des représentations de plus en plus populistes des divisions entre « nous et eux ». De l’avis de la plupart des travailleurs, les bureaucrates étaient des employés administratifs et des cadres inférieurs ( režija ) surpayés, non productifs, qui ne créaient pas directement de richesse. Dans les années 1980, cependant, la catégorisation s’est élargie pour inclure des fonctionnaires, d’abord des fonctionnaires municipaux et régionaux, mais plus tard aussi de hauts fonctionnaires (VladisavljevićRéférence Vladisavljević2008 , 173). Le thème antibureaucratique n’était pas seulement un aspect résonnant du discours politique yougoslave, mais alimentait également la culture populaire. Marko Grdešić (Référence Grdešić2016 , 775) fournit un argument culturel pour expliquer l’imbrication du nationalisme serbe et du socialisme léniniste (et la relative faiblesse du libéralisme) dans le contexte de la révolution antibureaucratique en s’inspirant de Veljko Vujačić (Référence Vujačić2003 ) travail sur la convergence idéologique entre le communisme orthodoxe et les nationalistes extrêmes dans la Serbie socialiste tardive. En plus de cet argument convaincant, je suggère qu’il existe une dimension culturelle plus large à « l’antibureaucratisme » en Yougoslavie qui n’est pas spécifique à la Serbie et qui était visible dans tout le pays au début des années 1980. Les années 1980 ont vu ce que SP Ramet (Référence Ramet et Ramet1985a , 3) a qualifié de « culture de l’apocalypse », une anomie introvertie et une « quête de sens » qui remettent en question les « valeurs politiques et sociales fondamentales de la société ». Peut-être en réponse à des citoyens de plus en plus cyniques, le parti-État a lancé diverses mesures ad hoc pour lutter contre la corruption et les abus de pouvoir dans l’ère post-Tito immédiate. Plutôt que de consolider la Ligue des communistes, cependant, les résultats tièdes ont nui davantage à la réputation du parti (ArcherArcher de référence2015 ). Une série de scandales publics largement rapportés a atteint son apogée à la fin de 1987, lorsque le système de transformation alimentaire d’Agrokomerc à Velika Kladuša, au nord-ouest de la Bosnie-Herzégovine, s’est effondré sous le poids d’un système de billets à ordre non garantis (AndjelicRéférence Andjelic2003 , 57–61 ; WoodwardRéférence Woodward1995 , 295), un événement qui a davantage intégré la notion de bureaucrates corrompus abusant de positions de pouvoir politique. Des cas de corruption médiatisés comme Agrokomerc ont créé un lien direct dans l’esprit de nombreux Yougoslaves entre les machinations qui se produisent sur leur lieu de travail et la nomenklatura politique républicaine et fédérale. Par exemple, à la suite du scandale Agrokomerc, une interview de l’agence de presse Tanjug avec Branko Mikulić, alors président du Conseil exécutif fédéral, a abordé le danger du « centralisme, de l’étatisme et des bureaucratismes » fédéraux (yougoslaves) ( Novi list , 8 septembre 2008). 1987, 3). Dans les médias de la fin de la Yougoslavie socialiste, de nombreuses bureaucraties municipales étaient qualifiées de « sans cœur » et accusées d’interpréter incorrectement les réglementations et d’entraver les possibilités pour les résidents d’obtenir des permis afin de construire des logements convenables (ArcherArcher de référence2018 , 144-145). Des articles de journaux sympathiques se rangeraient du côté des citoyens ordinaires, reconnaissant l’application injuste et inégale des règles. Le quotidien de Zagreb Vjesnik (26 octobre 1980) annonçait par exemple dans un titre que « la vie n’attend pas les plans d’aménagement ». Le 4 avril 1987, les journaux régionaux Novi list (Rijeka) et Glas Istre (Pula) ont titré le « thème de la semaine » sur les préoccupations concernant les procédures bureaucratiques sur l’île de Pag concernant la construction de logements, « Le cri contre l’arbitraire bureaucratique .”note de bas de page 7 L’assemblée municipale a été accusée par des journalistes de « violence bureaucratique » en appliquant de manière incorrecte des règlements de construction qui empêchaient les particuliers de construire légalement sur leur propre terrain pendant quatre ans. Travailleurs du nord-ouest de la Croatie dans les années 1980 Politiquement, la Croatie a été qualifiée par les observateurs de « république maussade » entre 1974 et 1989 (IrvineRéférence Irvine, Cohen et Dragović-Soso2007 , 168). Sa culture politique avait tendance à être plus inerte et conservatrice que celles de la Slovénie et de la Serbie, qui avaient été témoins du développement de sous-cultures et de mouvements sociaux de plus en plus vivants et autonomes, ainsi que de groupements politiques combatifs au sein de la Ligue des communistes dans les années 1980. Le conservatisme socialiste croate était en grande partie une conséquence du retrait des cadres nationalistes et libéraux et des membres du parti après le printemps croate au début des années 1970. Cependant, malgré la désignation de la région comme « maussade », les travailleurs croates étaient aussi engagés politiquement que leurs homologues ailleurs en Yougoslavie. Alors que les travailleurs étaient sous-représentés dans les structures de pouvoir dans toute la Yougoslavie (Obradović et DunnRéférence Obradović et Dunn1978 ), leurs préoccupations et leurs perspectives étaient parfois exprimées de manière critique dans le parti-État. Par exemple, en novembre 1981, un ouvrier membre du Comité central de la Ligue des communistes de Croatie, Pavao Bežan de Duga Resa, aurait pris la parole lors d’une réunion du Comité central, attirant l’attention par sa critique du parti : Les gens attendaient des décisions plus concrètes de la réunion du Comité central croate en novembre ; les responsables des échecs, erreurs, délits doivent être nommés ; il y avait trop de corps bureaucratiques, et trop de corps qui ne faisaient pas leur travail… Les ouvriers n’ont pas le sentiment que le parti est au-dessus des choses… . Il a laissé filer les choses… Il devrait y avoir plus d’ouverture, pas de manipulation en coulisses.note de bas de page 8 Peut-être influencés par les activités dramatiques du syndicat Solidarité en Pologne, au début des années 1980, les observateurs nationaux et étrangers ont pris au sérieux « l’humeur des travailleurs ». Par exemple, des documents de l’ambassade britannique en Yougoslavie de 1981 mentionnent à plusieurs reprises le défi d’évaluer « l’humeur des travailleurs » insaisissable. La disposition des travailleurs yougoslaves a été discutée lors d’une conversation téléphonique entre l’ambassadeur britannique et Vladimir Bakarić, membre de la présidence yougoslave, en octobre 1981. Le même mois, l’ambassadeur britannique a rencontré le président de la Fédération des syndicats croates à Zagreb. et reçu un rapport sur les 21 frappes survenues en Croatie entre juillet et septembre 1981.note de bas de page 9 Initialement, les mobilisations ouvrières étaient plus nombreuses en Croatie (et en Slovénie) que dans les régions moins développées de Yougoslavie (VladisavljevićRéférence Vladisavljević2008 , 111). En 1987, la grève la plus médiatisée en Yougoslavie socialiste à ce jour a eu lieu dans la mine de Labin en Istrie (KuzmanićRéférence Kuzmanić1988 ).note de bas de page 10 Une autre grève notable a vu les travailleurs de l’usine de Borovo près de Vukovar marcher vers le bâtiment du Parlement fédéral à Belgrade en juillet 1988 (Ivčić, Nekić et RačićRéférence Ivčić, Nekić et Račić2014 ; Cvek, Ivčić et RačićRéférence Cvek, Ivčić et Račić2015 ). Une littérature croissante sur les « mondes du travail » yougoslaves prend au sérieux l’agentivité des travailleurs et s’engage dans des avancées théoriques et méthodologiques dans le domaine de l’histoire mondiale du travail qu’elle associe à une recherche empirique rigoureuse (BonfiglioliRéférence Bonfiglioli2015 ,Référence Bonfiglioli2018 ; Calori et JurkatRéférence Calori et Jurkat2018 ; Cvek, Ivčić et RačićRéférence Cvek, Ivčić et Račić2015 ; MusiqueRéférence Musić, Archer, Duda et Stubbs2016 ; RutarRéférence Rutar et Rutar2014 ,Rutar de référence2015 ; SchultRéférence Schult2017 ). Plutôt que de révéler « le syndrome de l’égalitarisme radical » selon Josip Županov (Référence Županov1983 ), dans laquelle des travailleurs yougoslaves auraient affirmé qu’"ils ne pouvaient pas me payer aussi peu que je pouvais travailler" (JovićRéférence Jović2009 , 163) une analyse de la crise du début des années 1980 au niveau du travail autogéré révèle que les travailleurs, loin d’être un ensemble homogène, avaient une diversité de motivations, de préoccupations et d’intérêts (Archer et MusićRéférence Archer et Music2017 ). Alors que les représentations cyniques et l’insatisfaction étaient tangibles, cela se recoupait et coexistait avec un engagement significatif envers le travail et le lieu de travail ; une « structure de sentiment » (WilliamsRéférence Williams1978 , 131–132 ; voir aussi BonfiglioliRéférence Bonfiglioli2019 ) et une socialité façonnée par le travail en usine. L’usine était souvent considérée comme une « deuxième maison » et le centre de sa communauté. Les rapports État-société parfois ambivalents ne peuvent donc être réduits à la jalousie, à la rancune ou à « l’égalité dans la pauvreté » de la part des travailleurs (JovićRéférence Jović2009 , 162-163) comme le révèle une lecture attentive des sources du monde du travail et des communautés locales. A supposer que les élites et les cols bleus aient conclu un pacte garanti par la paresse et la tromperie risque de reproduire ce qu’Alexei Yurchak (Référence Yurchak2005 , 9) critique comme « l’hypothèse sous-jacente selon laquelle le socialisme était basé sur un réseau complexe d’immoralités ». Il néglige également les divers mécanismes formels et informels auxquels les travailleurs et autres acteurs se sont engagés comme moyen de résoudre le conflit social en Yougoslavie. Par exemple, en 1971, un reportage de Radio Free Europe sur une grève des dockers de Rijeka a noté que les parties en conflit avaient entamé des négociations de manière professionnelle et que les reportages des médias étaient précis et mesurés. En fait, ce qui a rendu cette mobilisation ouvrière remarquable, selon le rapport, c’est qu’elle était banale et procédurale (AnticRéférence Antic1971 ). « Combien de plus les individus prendront-ils en charge la propriété sociale ? » Représentations de l’insatisfaction des travailleurs dans le nord-ouest de la Croatie Alison Stenning (Référence Stenning2005, 987) écrit que la centralité des travailleurs dans les sociétés socialistes d’État « avait tendance à encourager des représentations extrêmes des communautés ouvrières, allant de l’héroïque au ridicule ». La Yougoslavie n’a pas fait exception à cet égard, les représentations des ouvriers et du travail d’usine oscillant entre une révérence inhérente et un profond scepticisme, dont les contrastes se sont encore accrus tout au long des années 1980 à mesure que les revenus et le capital symbolique des ouvriers de l’industrie diminuaient. Les travailleurs eux-mêmes étaient concernés par un large éventail de « phénomènes négatifs » dans l’usine, liés à la fois à la performance économique du collectif et à l’éthique du travail. Dans des documents provenant de lieux de travail tels que des périodiques d’entreprise, des commentaires détaillés, des caricatures mordantes et des aphorismes déploraient une forte baisse du niveau de vie des travailleurs de la production ; les divisions toujours croissantes entre cols bleus et cols blancs ; les pénuries de logements ; la prolifération de la bureaucratie, le carriérisme, la corruption et le vol de la propriété sociale ; et le déclin d’une éthique de travail socialiste de la part des cols bleus et des cols blancs, comme en témoigne l’augmentation de l’évitement, de l’absentéisme et des congés de maladie. De tels thèmes étaient largement diffusés dans le public dans des centres industriels comme Rijeka, Labin et Pula. Au début de 1977, quelques années avant la crise économique qui allait envelopper le pays, un marin, Živko Mataija, écrivit une lettre ouverte au périodique du travail de Jugolinija. Il a affirmé avoir vu des capitaines et des copilotes « privatiser la propriété sociale » (en d’autres termes, voler) à bord des navires Jugolinija. L’inventaire du navire serait retiré et vendu aux rouleurs et aux concessionnaires dans des ports mondiaux comme Alexandrie, Suez, Singapour et Hong Kong, et une réduction serait accordée à l’équipage. Mataija a déclaré que ce n’était pas son souhait d’écrire une lettre en raison de "mauvaises intentions" ou "à cause d’une altercation avec quelqu’un". Au contraire, ses objectifs étaient « conformes aux normes sociétales » et représentaient un « appel aux travailleurs de Jugolinija à se battre pour un avenir meilleur ».note de bas de page 11 L’éditeur du périodique Jugolinija - une publication brillante mais sérieuse avec un tirage d’environ 7 000 exemplaires - a soutenu le point de vue de Mataija et a suggéré que sa lettre était très pertinente ; Jugolinija s’est retrouvé dans des difficultés économiques et l’année précédente avait été la plus difficile de ses 30 ans d’histoire. Comme dans de nombreuses discussions publiées dans les périodiques du lieu de travail, un lien direct a été établi entre le vol de l’entreprise et les difficultés économiques dans lesquelles l’entreprise se trouvait. Ainsi, l’éditeur a approuvé l’appel de Mataija, a encouragé les autres travailleurs de Jugolinija à être tout aussi consciencieux et engagés. à rendre compte de chaque suggestion et commentaire qui pourrait favoriser cet objectif. L’intervention de Mataija, cependant, ne semble pas avoir eu l’effet escompté de freiner les vols et de récupérer les pertes pour l’entreprise. En examinant les périodiques du lieu de travail de Jugolinija dans la décennie qui a suivi la publication de sa lettre, ainsi que des documents d’autres organisations de travail dans les régions de Kvarner et d’Istrie et de la branche de Rijeka de la Ligue des communistes de Croatie, il est évident que la crise économique et politique en Yougoslavie a également eu un impact sur ce coin relativement riche du nord-ouest de la Croatie. En 1987, plus d’un quart de la main-d’œuvre du nord-ouest de la Croatie travaillait chez des poids lourds industriels régionaux qui accusaient des pertes.note de bas de page 12 Les grèves augmentaient en nombre et en intensité. La Ligue des communistes et les grandes industries tentaient des réformes ad hoc en réponse au mécontentement public et aux appels à la destitution des fonctionnaires compromis. De même, le vol sur les lieux de travail, phénomène décrié par Mataija, reste un problème pérenne. Le vol a pris la forme à la fois du vol occasionnel d’articles qui ont ensuite été transportés hors du périmètre de l’usine (par exemple dans le cas du chantier naval d’Uljanik, souvent par petit bateau)note de bas de page 13 et des stratagèmes plus élaborés impliquant des individus en position d’autorité, tels que les ouvriers de cuisine seniors sur un navire Jugolinija qui ont vendu une grande partie de la nourriture pour l’équipage pendant qu’ils étaient au port, puis ont commencé à servir une nourriture inférieure et moins chère en mer, faisant même l’équipage pêche pour son dîner lorsque les approvisionnements diminuent.note de bas de page 14 Le thème de la bureaucratie, étroitement lié au vol et à l’abus de fonction, était également récurrent dans les périodiques et documents d’entreprise, notamment dans les caricatures et images moins formelles accompagnant les textes et dans les lettres et plaintes de travailleurs individuels, où les critiques étaient particulièrement prononcé (Archer et MusicRéférence Archer et Music2017 , 55). La bureaucratie était directement liée à l’abus de pouvoir, inhibant les affaires et contribuant aux inégalités sociales croissantes et à d’autres pathologies. Par exemple, dans une édition de 1983 du périodique de Jugolinija, dans la section « Questions sans réponses », un sous-titre demandait : « Que signifie « vulnérable » ? » Le commentaire détaillait comment les vacances gratuites avaient été prises par 170 travailleurs de Jugolinija, dont seulement 80 étaient des marins (cols bleus) tandis que les autres occupaient des postes administratifs. « Si nous ne nous trompons pas, l’institution [sociale] d’un congé gratuit est destinée aux travailleurs occupant les postes les plus vulnérables avec un statut matériel faible… Nous nous demandons, tant de travailleurs administratifs sont-ils vraiment « vulnérables » ou sont-ils « vulnérables » ? ’ Catégorie ?"note de bas de page 15 Les périodiques et proto-tabloïdes yougoslaves sur le lieu de travail présentaient systématiquement sous forme de texte et d’images des travailleurs profitant ou étant d’une manière ou d’une autre affectés négativement par les actions des cols blancs. Un dessin animé de 1983 dans le périodique de Jugolinija suggère que les cols bleus ont été réduits au silence par les bureaucrates : un col blanc en plein essor voit sa voix amplifiée par cinq microphones distincts, mais la voix du col bleu découragé, parlant sans amplification, n’est pas entendue ( figure 1 ). Des images similaires positionnant les travailleurs contre les bureaucrates peuvent être vues dans le chantier naval Uljanik de Pula. Dans une image révélatrice sur la couverture arrière du périodique de l’entreprise, des cols bleus sont montrés dans un bras de fer avec des hommes corpulents et en costume. L’activité est cependant truquée en faveur des bureaucrates : la corde est attachée à un poteau derrière eux.note de bas de page 16 Les mesures d’austérité sont présentées comme un fardeau placé sur les épaules des cols bleus, n’affectant pas les cols blancs dans la même mesure. Une caricature du périodique de l’entreprise de commerce et de tourisme Brodokomerc représente un ouvrier en uniforme qui ploie sous le poids de la lourde extrémité d’un tronc d’arbre dit "mesures d’intervention" qu’il porte, tandis que derrière lui, un employé administratif dans un costume détient une part beaucoup plus petite de la charge Au cours des années 1980, la bureaucratie excessive sur le lieu de travail a commencé à être plus fortement liée aux critiques de la bureaucratie aux niveaux municipal, républicain et fédéral. Ce fut un point de résonance non seulement en Serbie et au Monténégro, mais aussi parmi les travailleurs croates. Parfois, les bureaucrates étaient représentés comme des foteljaši (« accapareurs de fauteuils »), occupant des postes de pouvoir uniquement en raison des avantages sociaux qu’ils recevaient. Ils ont été présentés dans les périodiques ouvriers et la presse populaire comme tournant entre les positions et se comportant avec arrogance, pas dans l’intérêt des travailleurs, du collectif de travail ou de la société en général ( figure 3). À d’autres occasions, la bureaucratie a été représentée comme freinant les affaires et inhibant l’activité économique. Une édition de 1984 du périodique Uljanik décrit un grand navire appelé « Yugo-administration » qu’un petit bateau appelé « business », ramé par un ouvrier frénétique, tente en vain de remorquer. L’administration pléthorique est présentée sans ambiguïté comme un frein à la rentabilité. Ainsi, le sentiment antibureaucratique pourrait être déployé à partir d’une position économiquement libérale ainsi que d’une position col bleu plus familière, redistributive.

En parlant de leurs lieux de travail, de nombreux cols bleus, en plus de souligner le fardeau des bas salaires et de la déception face aux mesures fédérales réduisant encore leur salaire, ont également critiqué l’administration et la gestion de leurs entreprises. Un travailleur des transports du port de Rijeka, Branko Bitunjac, a déclaré qu’il ne croyait pas "qu’un nombre aussi élevé de personnel administratif existe dans un autre pays développé".note de bas de page 17 Non seulement la prolifération des postes bureaucratiques est remise en cause, mais aussi leur statut moral. Une enquête sur la moralité et l’éthique des travailleurs du port de Rijeka menée dans les semaines qui ont suivi le scandale Agrokomerc a fait ses premières ondes de choc a donné la parole à de nombreux travailleurs mécontents et confus quant au rôle de leur lieu de travail dans l’affaire. En particulier, ils étaient préoccupés par les actions des administrateurs et des gestionnaires qui auraient pu sciemment être de connivence avec Fikret Abdić et le système Agromkomerc ou coupables par association. Ivan Obajdin, un ouvrier de l’unité de stockage d’outils du port de Rijeka, a déclaré : [t]ous nous qui sommes employés dans l’organisation du travail « Rijeka Port » sommes insatisfaits. Nous sommes insatisfaits non seulement à cause de nos salaires mais à cause de tout ce qui s’est passé dans notre société et de ce qui se passe dans le port. Les gens sont tout simplement surpris, perdus, mais toujours prêts à prouver qu’ils en sont capables car ils souhaitent encore aller travailler, travailler dur, créer de la valeur [par leur travail]. De la direction à tous les niveaux, on prétend que notre système est excellent. Pourtant, les actifs dont le niveau de vie est chaque jour plus menacé ne sont plus convaincus. De toute évidence, ils ont été trompés. Je pense personnellement que nous devons faire des changements dans les cadres. La solution réside sûrement dans de meilleurs cadres, plus capables et plus moraux.note de bas de page 18 Les collègues d’Obajdin ont exprimé des opinions similaires : des changements étaient nécessaires dans les structures de gestion pour réduire l’administration et augmenter la production. Un groupe de ses collègues a exprimé sa frustration face à la différenciation de traitement entre les cols bleus et la direction. Peut-être inspirés en grande partie par les discours médiatiques dominants de l’époque, leurs points de vue correspondaient au type de sentiment populiste émergeant des lieux de travail serbes et monténégrins à la fin des années 1980 : Il y a beaucoup d’honnêteté parmi nous les travailleurs. Mais chez les cadres il y en a trop peu… De la presse, de la télévision, partout autour de nous on voit des exemples de vol de biens sociaux… Tout est mis sur le dos du travailleur. Les outils sont volés, en particulier ceux qui sont chers et de qualité. Nous travaillons à l’air libre. Pendant notre pause, nous ne pouvons pas laisser d’outils sur le lieu de travail [car ils seront volés]… . Lorsque les outils « disparaissent », nous, les travailleurs, devons payer, sur nos propres salaires. Nous nous demandons, est-il déjà arrivé qu’un gestionnaire ait jamais dû assumer la responsabilité d’un outil manquant ou d’un investissement raté ? Sommes-nous tous également responsables de ce que nous faisons et sommes-nous jugés selon les mêmes critères ?note de bas de page 19 Un rapport d’intérêt humain de 1989, enquêtant sur la vie des travailleurs du chantier naval d’Uljanik à Pula, présentait un entretien avec l’agent de sécurité Marijan Posavac, qui exprimait des opinions similaires aux travailleurs du port de Rijeka. Concernant la crise d’Uljanik, Posavec a déclaré qu’il était essentiel de "réduire immédiatement l’administration énorme et inutile" non seulement dans le chantier naval mais dans le pays en général. Il croyait qu’il était nécessaire de "réduire l’énorme appareil étatique [fédéral], républicain et municipal".note de bas de page 20 parallèlement aux vues émanant de la Serbie qui appelaient à une recentralisation de la Yougoslavie, soi-disant sur une base économique. Du Kosovo à Agrokomerc : la circulation des tropes dans la Yougoslavie socialiste tardive Une caricature de Jugolinija a montré les divers problèmes auxquels est confronté le Yougoslave ordinaire, qui est qualifié de "consommateur, luttant pour supporter un fardeau de lourdes pierres qui comprend l’esquive, une administration énorme, des réunions massives, la négligence ( javašluk ), l’irrationalité, la non-productivité et la simulation ( folirancija ) ( figure 5 ). Les problèmes respectifs regroupés visuellement dans cette caricature ont souvent été présentés comme liés dans les périodiques du travail et la presse yougoslave.

Malgré les événements plutôt tumultueux sur le lieu de travail et le remplacement des cadres, les grèves et les manifestations à Rijeka entre 1987 et 1989 n’avaient pas pour objectif de provoquer le même type de changement fondamental que les vagues de protestations plus organisées cherchaient à induire en Serbie et au Monténégro. La Ligue des communistes de Rijeka a rapporté que pendant les grèves dans la ville, les travailleurs ne quittaient jamais le périmètre de l’usine et qu’ils étaient principalement préoccupés par les bas salaires.note de bas de page 37 Un article de Novi list soulignait que l’argent était le « seul motif » des 16 grèves survenues au cours des deux premiers mois de 1989 à Rijeka ( Novi list , 26-27 février 1989, 5). Alors que les manifestations serbes devenaient plus visiblement associées aux revendications nationalistes serbes, les communistes croates ont commencé à exprimer avec prudence leurs préoccupations concernant les relations interethniques et le nationalisme dans leur propre république. Alors que les conflits du travail locaux et régionaux et l’expression des revendications ouvrières se produisant à Rijeka continuaient d’être largement rapportés dans la presse d’usine et locale, une attitude plus cynique à l’égard des objectifs et des moyens des manifestants serbes commençait à s’exprimer au fur et à mesure que la révolution antibureaucratique gagnait traction à l’été 1988. Le 8 août 1988, un commentaire du jeune journaliste de Rijeka Branko Mijić est apparu dans la liste quotidienne de Novi. Se référant aux manifestations qui ont balayé la Serbie et le Monténégro pendant l’été, il a décrit avec précision la situation par laquelle le culte de Tito pourrait être (ab)utilisé pour dissimuler des activités moins salubres : Portrait de Tito dans les bras des travailleurs de « Zmaj » devant le parlement fédéral yougoslave. Le portrait de Tito dans les bras des grévistes à Maribor, sur la route de Borovo à Belgrade, au parlement [croate] dans les bras des ouvriers de « Vartilen »… Le portrait de Tito est d’autant plus souvent devant des masses d’insatisfaits, à grèves, rassemblements de protestation, voyages et réunions publiques [ zborovi ]… [C]ependant, en arrière-plan des étalages de la photo de Tito se cachent parfois des motifs sinistres qui donnent aux manifestants et aux grévistes individuels une autre dimension, un tout autre cachet. Car, Tito cache des bâtiments municipaux brisés et démolis, des attaques physiques de masses sur des individus comme une scène de lynchage de western. ( Novi list , 8 août 1989, 2). Le soutien inconditionnel qui avait été offert lors des négociations avec le Kosovo au début et au milieu des années 1980 était désormais entrecoupé de préoccupations concernant les relations interethniques en Croatie. Au cours de l’été 1988, les organisations politiques locales de Knin sont intervenues pour empêcher les travailleurs serbes de tenir des réunions de soutien aux Serbes du Kosovo (MarijanRéférence Marijan2016 , 440). Lorsque la grève des mineurs du Kosovo a éclaté en février 1989, polarisant la fédération yougoslave, cette même polarisation a commencé à être reconfigurée à travers la Croatie, et une réunion de protestation en faveur des Serbes du Kosovo a eu lieu à Knin (MarijanRéférence Marijan2016 , 441). La Fédération syndicale croate rompt avec les rangs fédéraux et soutient les mineurs albanais du Kosovo, ouvrant un compte bancaire pour les dons aux mineurs en grève et à leurs familles ( Novi list , 1er mars 1989, 2). Des objections à cela ont été exprimées par des travailleurs des régions de Croatie habitées par des Serbes, notamment de la mine de bauxite d’Obrovac, de l’usine de caoutchouc de Borovo près de Vukovar et du syndicat de Benkovac, qui a exigé que les dons aux mineurs albanais du Kosovo cessent immédiatement et que le compte être fermée ( Novi list , 2 mars 1989, 2). À Rijeka, la Ligue des communistes a déclaré que « le nationalisme ne passera pas — à Rijeka, règnent des relations interethniques stables » ( Novi list , 3 mars 1989, 5). Les rapports qualifiaient Rijeka de ville multinationale, de bastion de la Fraternité et de l’Unité, et de « Yougoslavie en miniature ».note de bas de page 38 Selon Novi list (3 mars 1989, 5), plutôt que l’appartenance ethno-nationale, la qualité personnelle la plus importante était « le genre de personne que vous êtes, le genre de travailleur que vous êtes ». Plutôt que l’ethnonationalisme, la plus grande préoccupation des citoyens et des travailleurs de Rijeka était de savoir comment augmenter les salaires et améliorer le niveau de vie ( Novi list , 3 mars 1989, 5). Conclusion Dans cet article, j’ai cherché à revisiter le « thème antibureaucratique » dans la Yougoslavie socialiste tardive en soulignant un certain nombre de raisons pour lesquelles il avait une telle résonance. En Yougoslavie, la bureaucratie d’État était présentée comme un objet de critique légitime selon les fondements de l’idéologie autogestionnaire, qui prévoyait le « dépérissement » éventuel de l’État. La critique du comportement bureaucratique était donc courante dans la vie publique, et le spectre de la bureaucratie allait se matérialiser et se dissiper sous diverses formes. La bureaucratie à tous les niveaux de prise de décision en Yougoslavie, y compris le lieu de travail et les municipalités - institutions avec lesquelles les travailleurs interagissaient fréquemment - a proliféré avec les impulsions de décentralisation des années 1970. Après une restructuration politique et économique avec la loi de 1976 sur le travail associé, les ouvriers perçoivent l’augmentation des postes administratifs dans les usines et dans les organisations politiques locales. Le « signifiant vide » de la bureaucratie est devenu d’autant plus reconnaissable dans la vie quotidienne. À la suite d’une crise économique soutenue après 1979, une culture populaire de plus en plus cynique et un marché médiatique tabloïd naissant ont abordé des histoires d’intérêt humain qui comprenaient des griefs de la classe ouvrière, des exemples d’inégalités sociales et de privilèges d’élite, et des mobilisations ouvrières. Ce faisant, le mécontentement des travailleurs s’est encore amplifié. une culture populaire de plus en plus cynique et un marché médiatique tabloïd naissant ont abordé des histoires d’intérêt humain qui comprenaient des griefs de la classe ouvrière, des exemples d’inégalités sociales et de privilèges d’élite, et des mobilisations ouvrières. Ce faisant, le mécontentement des travailleurs s’est encore amplifié. une culture populaire de plus en plus cynique et un marché médiatique tabloïd naissant ont abordé des histoires d’intérêt humain qui comprenaient des griefs de la classe ouvrière, des exemples d’inégalités sociales et de privilèges d’élite, et des mobilisations ouvrières. Ce faisant, le mécontentement des travailleurs s’est encore amplifié. Un examen des documents produits sur les lieux de travail à travers la Yougoslavie démontre un degré assez élevé de cohérence concernant les questions de mécontentement, les préoccupations des cols bleus et les vies typiques des communautés ouvrières. Ainsi, malgré des tendances bien documentées à la décentralisation et à l’autarcie dans la vie politique et économique de la fin de la Yougoslavie socialiste (DevićRéférence Dević, Archer, Duda et Stubbs2016 ; RametRéférence Ramet1992 ), le foyer du mécontentement de la classe ouvrière (et ses représentations) est resté remarquablement similaire à travers les frontières républicaines, au moins jusqu’à l’été 1988. Ce n’est qu’à ce moment que les médias locaux et la presse du travail dans la région de Rijeka ont commencé à entre le mécontentement de leur propre main-d’œuvre en grève et les revendications plus militantes et transformatrices formulées en Serbie et au Monténégro. La révolution antibureaucratique de 1988-1989 a réussi à exploiter à la fois le mécontentement socio-économique et les griefs formulés au niveau national dans un mouvement de masse nationaliste serbe dans lequel les courants de mécontentement nationaliste et économique se sont renforcés les uns les autres. Si c’est le nationalisme serbe qui a finalement établi des liens aussi forts entre les revendications nationales et les revendications sociales en maintenant le peuple ou narod au centre des discussions en termes à la fois nationalistes et marxistes, la dérision de la « bureaucratie » a été un discours de base du socialisme yougoslave tout au long de l’histoire. le pays et n’a été monopolisé par les nationalistes serbes qu’au cours des années 1988 et 1989.

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Lire en anglais :

https://books.google.fr/books?id=ey...

https://books.google.fr/books?id=gR...

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Le Premier ministre Branko Mikulic, confronté à des grèves généralisées et à une dissidence politique croissante, a déclaré aujourd’hui que l’armée serait utilisée si nécessaire pour défendre le système politique communiste du pays.

Il a averti que les autorités utiliseraient "tous les moyens" disponibles contre ceux qui tenteraient de renverser le système constitutionnel yougoslave, ajoutant : "Et cela inclut l’armée".

C’était le premier commentaire public direct de M. Mikulic sur la vague de troubles sociaux. Il avait été hors de vue du public pendant une semaine.

Plus de 10 000 travailleurs auraient officiellement pris part à 70 grèves, qui ont commencé au début de ce mois et semblent être spontanées et non coordonnées. Des rapports non officiels donnent un nombre beaucoup plus élevé.

Environ la moitié des débrayages ont eu lieu en Croatie, l’une des républiques les plus industrialisées de Yougoslavie. Les grèves sont intervenues en réponse à un gel des salaires et à d’autres mesures prises pour lutter contre l’inflation et faire face à la dette extérieure.

M. Mikulic, qui parle rarement à la presse étrangère, s’est exprimé dans une interview avec des journalistes ouest-allemands. Il doit se rendre à Bonn jeudi. L’interview a été publiée aujourd’hui par l’agence de presse officielle yougoslave Tanyug.

’’Si ces gens s’organisaient pour renverser le système constitutionnel de notre pays, alors nous ferions la même chose que vous feriez si le système constitutionnel de votre pays était menacé’’, aurait-il déclaré.

’’Il ne devrait y avoir aucun doute dans le pays ou à l’étranger que nous défendrons notre système par tous les moyens. C’est écrit dans notre constitution. Nous ne pouvons accepter aucun dialogue sur la question de savoir si la Yougoslavie restera ou non un pays fédérateur.’’

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En Yougoslabie, une vague de grèves majeures se développa en 1987-1988, alors que les travailleurs réclamaient des salaires plus élevés pour compenser l’inflation, le FMI exigeant la suppression de diverses subventions et s’accompagnant de dénonciations de corruption du système dans son ensemble. Enfin, la politique d’austérité mit en évidence les tensions entre les « nantis » des républiques comme la Slovénie et la Croatie et les plus pauvres « n’ont pas »[Quoi ?] des républiques comme la Serbie. La Croatie et la Slovénie estimaient qu’elles versaient trop d’argent dans le budget fédéral pour soutenir les républiques « défavorisées », tandis que la Serbie souhaitait que la Croatie et la Slovénie versent plus d’argent dans le budget fédéral pour les soutenir en période d’austérité. De plus en plus, la Serbie réclamait une plus grande centralisation afin de contraindre la Croatie et la Slovénie à contribuer davantage au budget fédéral, revendications qui furent complètement rejetées par les républiques « riches ».

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